UGT, CCOO y Satse celebran la renovación de los 7.000 eventuales del SAS pero piden que pasen a ser plantilla en 2024

SEVILLA 15 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT, CCOO y Satse han valorado este viernes la renovación para 2024 por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de los 7.000 trabajadores eventuales contratados como refuerzo durante la pandemia del Covid, una vez que sus contratos finalizaban el próximo 31 de diciembre.

Así, el secretario del Sector de Salud, Servicios Sociosanitarios y Dependencia en UGT Servicios Públicos Andalucía, Antonio Macías, ha celebrado esta renovación por un año y ha entendido que "ese es el camino para conseguir la estabilización de estos miles de profesionales".

"No solo valdrá para tener mayor seguridad y conciliación de su vida personal y laboral, que no es poco, sino que también va a valer para mejorar la calidad asistencial y las lastimosas listas de espera", ha apuntado.

No obstante, también se ha mostrado "bastante crítico" con "la falta de datos concretos". "Cuántos son, dónde están y de qué categorías profesionales estamos hablando", ha cuestionado Macías, que ha saludado el apostar por la consolidación de plantillas pero ha instado a "ser transparentes" porque "hasta ahora la Consejería de Slaud no lo está siendo en este tema".

Por su parte, el portavoz de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-A, Luis González, ha exigido que sean renovados "todos los contratos llamados 'Covid', y no unos pocos, y de todas las categorías".

Además, ha reclamado que "se cumpla la ley". "Esos contratos llevan ya más de tres años renovándose una y otra vez y, por lo tanto, deben ser plantilla", ha explicado, por lo que ha instado al SAS a convertir esas plazas en plantilla a lo largo del año 2024.

Por último, el secretario general de Satse en Andalucía, José Sánchez Gámez, también ha saludado esta renovación que "llevan pidiendo desde hace mucho tiempo", además de reclamando que "los contratos no pueden ser precarios y que tienen que ser lo más largos posibles, como mínimo un año". "Y eso es lo que han hecho", ha manifestado.

"Seguiremos pidiendo que todos estos contratos pasen a ser plantilla, es decir, que pasen a ser estructurales. Y, naturalmente, vamos a estar muy vigilantes de que no se pierda ni un solo contrato, de enfermería ni de fisioterapia", ha concluido.

CONTRATACIÓN EN DOS FASES

Los 7.000 trabajadores eventuales contratados como refuerzo durante la pandemia del Covid continuarán durante 2024 ligados al Servicio Andaluz de Salud (SAS), asunto que estaba pendiente de resolver teniendo en cuenta que sus contratos finalizaban el próximo 31 de diciembre, según han confirmado a Europa Press fuentes de la Consejería de Salud y Consumo.

En concreto, el SAS ha autorizado el inicio de la contratación de los 7.000 profesionales de refuerzo para el año 2024. Estos profesionales, de todas las categorías, tendrán un contrato de un periodo de un año.

Esta contratación se hará en dos fases: un primer tramo hasta el 31 de enero de 2024 y un segundo desde el 1 de febrero de 2024 hasta el 31 de diciembre del mismo año, con el objetivo de que los profesionales con mayor puntuación que actualmente tienen contrato hasta finales de enero puedan recibir estas ofertas desde principios de febrero hasta el término del año.

Ante esta situación y con estas medidas, la Junta ha apuntado que reafirma su compromiso con los profesionales de la salud y ofrece continuidad laboral en el Sistema Sanitario Público de Andalucía. "Seguimos fortaleciendo nuestros recursos asistenciales para garantizar una atención de calidad a los andaluces. El esfuerzo y la vocación de nuestros profesionales de la salud son fundamentales para responder a la actual demanda. Con esta nueva renovación, damos un paso más en la construcción de un sistema público de salud sólido y resiliente", ha señalado la consejera de Salud y Consumo, Catalina García