UGT critica el "desmantelamiento" del Servicio de Dependencia de la Junta "provocando un aumento de listas de espera"

SEVILLA 25 May. (EUROPA PRESS) -

UGT Servicios Públicos Andalucía critica que el Gobierno de la Junta "se niega a estabilizar al personal que gestiona la Ley de la Dependencia, incumpliendo con la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" y advierte del "desmantelamiento" del servicio "provocando un aumento de las listas de espera".

UGT añade que de hecho, según informan a su sección sindical, la Secretaría de Regeneración "ya habría informado de que no incluirá en la oferta de empleo público las plazas del personal que se encuentre de excedencia o incapacidad temporal o lo haya estado en el periodo 2018-2020, independientemente de que cuenten con reserva de puesto o no".

Desde UGT Servicios Públicos en la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de la Junta de Andalucía (Assda), Rocío Maldonado, indica que "el déficit de personal que vienen arrastrando las Delegaciones Territoriales de Valoración de la Dependencia se ve reflejado en la lista de espera y en el incumplimiento sistemático de los plazos que establece la ley para la gestión de estas ayudas".

De hecho, el sindicato apunta que según la web de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, la lista de espera para valoración "ronda actualmente las 33.000 personas, mientras que la cifra de personas a la espera de recibir una prestación o servicio se acerca a las 39.000".

Maldonado explica que "para reducir las listas de espera, la Junta aprueba todos los años lo que denomina 'planes de choque' en los que contrata a un número elevado de trabajadores y trabajadoras sociales y personal Administrativo durante seis meses para reducir la lista de espera, cubriendo de esta forma un problema estructural y permanente de falta de personal, no una situación puntual de acumulación de expedientes".

La responsable sindical de UGT en Assda denuncia, asimismo, que "a este déficit ya existente de personal hay que sumarle el recorte del 12% de la plantilla que el Gobierno de la Junta piensa incluir en la oferta de empleo, primer paso para la amortización de estas plazas de estructura dotadas presupuestariamente".

"Esto supodría una exclusión --asegura-- que afecta especialmente a mujeres cuyos contratos llevan en fraude de ley entre 14 o 15 años y que actualmente o en el periodo de 2018 a 2020 han disfrutado de una excedencia para cuidados de menores o mayores u otras excedencias contempladas en el Convenio Colectivo con derecho a reserva de puesto". Una vez más, el Gobierno de la Junta, ahonda en la brecha de género, precisamente a través de la Consejeria de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación", lamentan.

Desde UGT, "exigimos al Presidente de la Junta de Andalucía que mandate a la Consejería de Igualdad a que cumpla con la Ley y que saque la totalidad de las plazas, ya que todas cumplen con los requisitos, son plazas de estructura, dotadas presupuestariamente y dentro de los márgenes que establece la ley basica estatal".