Acuerdo en Aernnova Sevilla para afrontar los despidos con indemnizaciones superiores y compromiso de recontratación

SEVILLA 1 Mar. (EUROPA PRESS) -

El sector de la plantilla de la empresa de componentes aeronáutico Aernnova que protagonizaba una huelga indefinida contra los 73 despidos promovidos por la entidad en su planta del parque aeroespacial Aerópolis de Sevilla ha aprobado por amplia mayoría un acuerdo negociado con la dirección de la entidad, según el cual 40 puestos de empleo serán extinguidos mediante despidos con indemnizaciones superiores a las estipuladas por despido improcedente o bajas voluntarias incentivadas con garantía de recontratación durante seis años; y antes de abordar los 33 restantes despidos será revisada la situación de la empresa en materia de carga de trabajo y previsiones.

El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Juan Antonio Caravaca, ha explicado a Europa Press que tras "83 días de huelga", el sector de la plantilla implicado en las movilizaciones ha aprobado con una mayoría de casi tres cuartas partes un acuerdo con la dirección para hacer frente a los citados despidos, 40 de ellos planeados para este año y 33 para 2022.

Según ha precisado, además de las prejubilaciones para los mayores de 58 años, respecto a los 40 despidos previstos para este año, serán resueltos por un lado con indemnizaciones por despido improcedente más 4.000 euros adicionales, y por otro lado con bajas voluntarias incentivadas, "con compromiso de recolocación" durante seis años mediante la creación de una "bolsa de empleo" en la que los empleados acogidos a esta segunda opción gozarán de "contratación preferente" de cara a la evolución de la carga de trabajo.

En cuanto a los 33 despidos previstos para 2022, Caravaca ha detallado que entre el 5 y el 20 de noviembre de este año, ambas partes volverán a sentarse para negociar qué hacer entonces, merced a la carga de trabajo de la empresa en ese momento y las previsiones de empleo que pesen, mediando la idea de ofrecer las formulas ya descritas para los citados despidos si finalmente son acometidos.

Y es que habría esperanza en que de cara a noviembre, Aernnova, que cuenta con 186 empleados en su planta sevillana, comience a superar el "déficit" de pedidos que ha llevado a la empresa a recurrir a los despidos dada la nueva crisis fruto de la pandemia y las restricciones implantadas frente a la misma.