Arquitectos e ingenieros de la Diputación de Sevilla protestan en el pleno en demanda de mejoras laborales

La entidad defiende que "ya se acordó por el pleno en el mes de abril y se hizo efectiva en junio una subida de su retribución"

SEVILLA, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -

El pleno de la Diputación de Sevilla, celebrado este jueves en sesión ordinaria, ha contado con una concentración de protesta por parte de los técnicos de administración especial e ingenieros de la institución, en demanda de mejores condiciones y una remuneración "acorde" a sus responsabilidades y funciones, alegando la entidad que en junio ya se les aplicó una subida salarial.

Eva Hornillo, portavoz de este colectivo de técnicos de administración especial, arquitectos, arquitectos técnicos e ingenieros industriales o topógrafos, ha explicado a Europa Press que en total suman unas 70 u 80 personas de la plantilla de la Diputación, que sienten que su trabajo no se ve "reconocido ni remunerado" con relación a las "funciones y responsabilidades" asumidas.

Y es que estos profesionales afrontan "al menos diez años de responsabilidad civil y penal por cada proyecto o dirección facultativa" que firman, avisando de que carecen de completementos de los que sí disfrutan los técnicos de administración general.

Así, ataviados con chalecos reflectantes y cascos característicos de las obras, estos profesionales han reclamado unas condiciones y remuneración "acordes a la responsabilidad, complejidad y peligrosidad" de sus funciones.

La Diputación, de su lado, defiende que por acuerdo con la representación sindical, "y a solicitud del colectivo, ya se acordó por el pleno en el mes de abril y se hizo efectiva en junio una subida de su retribución salarial, por encima de otras categorías de su mismo nivel correspondiente a personal técnico superior y medio y en comparación con otros cuerpos técnicos especializados".

En cualquier caso, la entidad expone que "·siempre en aras de fomentar una estructura actualizada y armonizada", se encuentra trabajando en una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) que "actualice" las circunstancias retributivas del conjunto de la plantilla