Actualizado: martes, 7 noviembre 2017 13:49

SEVILLA 7 Nov. (EUROPA PRESS) -

El jueves de la semana pasada comenzó la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo promovido por el grupo Arvato Bertelsmann para despedir a todos los trabajadores de su plataforma de teleservicios de Sevilla Este, divididos entre las empresas Qualytel y TRIA, y cerrar este centro de trabajo.

Según ha informado a Europa Press la secretaria general de Servicios de CCOO-Sevilla, Pepa Cuaresma, durante la primera reunión celebrada en el marco del periodo de negociación de este ERE extintivo, el grupo Arvato no habría accedido a las "medidas de flexibilidad" propuestas por los representantes de las plantillas, insistiendo en su pretensión de "cerrar" la plataforma y despedir a todos los trabajadores.

Los trabajadores afectados suman unas 190 personas, toda vez que la compañía alega razones productivas y organizativas, mientras los sindicatos avisan de que el grupo Arvato goza de amplios beneficios e incluso está aumentando las plantillas de otros centros de trabajo. "La empresa no tiene argumentos económicos, porque no ha perdido ningún servicio contratado", expone la portavoz de CCOO, según la cual el grupo Arvato estaría defendiendo el cierre de su plataforma sevillana, bajo la premisa de que "estratégicamente no le resulta viable".

"NO SE BAJAN DEL BURRO"

"No se bajan del burro de cerrar el centro de trabajo", ha lamentado Pepa Cuaresma, quien defiende que los representantes de las plantillas van a "luchar" por mantener el empleo, pero se antoja "muy difícil" frenar las pretensiones de la empresa pese a carecer la misma de "argumentos económicos".

En cualquier caso, para este miércoles hay convocados nuevos paros parciales en la citada plataforma de teleservicios, toda vez que la negociación del ERE continuará el jueves de esta semana y recientemente, el pleno del Ayuntamiento aprobaba una moción en respaldo a estos trabajadores, con el compromiso del propio alcalde de la ciudad, el socialista Juan Espadas, de dirigirse a la compañía para intentar "que cambie de opinión".

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