SEVILLA, 15 Jun. (EUROPA PRESS) -
La compañía Renault se encuentra inmersa en una negociación con la representación de su plantilla de la planta de Sevilla para abordar las condiciones de aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que se extendería hasta 2023, ampliando el actualmente en vigor.
Concretamente, fuentes de la compañía han señalado a Europa Press que se ha procedido a constituir y convocar la comisión negociadora de este ERTE que se prevé llevar a cabo entre el 1 de julio de 2021 y el 31 de marzo de 2023. En este marco, se espera que estas negociaciones continúen avanzando conforme discurra la semana, abordando tanto las condiciones como el número de días en ERTE para la plantilla.
En este sentido, el secretario de CCOO Sevilla en Reanult, Paco Ramos, ha indicado a Europa Press que la empresa presentó este lunes la documentación a los trabajadores para un ERTE que afectaría a la totalidad de la plantilla, aunque esa afectación estaría marcada por el área de trabajo en el que se encontrara cada empleado y de la carga laboral existente en cada momento, como ha ocurrido en otras ocasiones.
Este expediente de regulación temporal pretende dar así continuidad al ya desarrollado desde marzo y que finaliza a finales de junio, que se aplica con unas condiciones previamente pactadas con los trabajadores, con el objetivo de mantener la plantilla hasta que se produzca la recuperación del mercado y la puesta en marcha de nuevos proyectos, como es una de las propuestas de coche híbrido de la marca que ya está en diseño.
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