El Ayuntamiento de La Rinconada (Sevilla), UGT y CCOO renuevan por tercer año su "alianza por el empleo"

SEVILLA, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de La Rinconada (Sevilla) ha firmado este miércoles un acuerdo de colaboración con las organizaciones sindicales más representativas --UGT y CCOO--, que ha contado con la presencia del alcalde, Javier Fernández, y de ambos secretarios generales provinciales, Juan Bautista Ginés y Carlos Aristu, respectivamente, junto a la delegada de Empleo, Raquel Vega, y el edil de Recursos Humanos, Antonio Marín.

Se trata de una "alianza por el empleo" que se renueva por tercer año, tras las "valoraciones positivas" de las ediciones anteriores. Como señala el primer edil rinconero, "es importante escenificar el compromiso y la importancia que le damos a los sindicatos: no sólo se trata de estrechar lazos, sino de, en momentos especialmente difíciles para la política y los sindicatos, que se plasme la colaboración y la confianza de las administraciones", ha afirmado en una nota de prensa.

Fernández se ha referido al hecho de que La Rinconada es un "municipio bisagra" entre el sector agrario y el industrial, "por lo que somos un buen banco de pruebas para la ejecución de un trabajo que es perfectamente exportable a otros municipios". Respecto a la prevención, ha instado a tomar "más medidas sin tregua" por la situación actual.

"No nos podemos permitir que un trabajador salga de casa para ganar un jornal y no regrese, hay que poner los medios necesarios, consensuados entre todas las partes, independientemente de los colores políticos, con la altura de miras suficientes para ponerle freno a situaciones que deben ser evitables", ha añadido el regidor rinconero.

De su lado, la delegada de Economía, Formación y Empleo, que ha presentado el acuerdo, ha señalado que "renovamos una colaboración necesaria en lo social, en el empleo de calidad y la acción contra la precariedad". Así, ha proseguido, "nos emplazamos para trabajar en el territorio en su conjunto, tanto a nivel de instituciones, como con empresas".

Por último, este convenio recoge un "la lucha contra la precariedad y la prevención de riesgos laborales, y un aspecto muy importante en consonancia con la activación de la Agenda Urbana de La Rinconada, pues consideramos que es fundamental el análisis, ligado al observatorio de empleo, la formación y, sobre todo, las mesas sectoriales vinculadas a sectores productivos para obtener medidas de empleabilidad, de inserción y encaminadas a la formación".

VALORACIÓN DE SINDICATOS

El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha puesto en valor la firma de este acuerdo y lo ha calificado de "muy positivo" y ha agradecido al Consistorio la renovación de la confianza. "Por desgracia, no es habitual mantener una cultura de entender el gobierno de un municipio tan importante como este con la participación de las organizaciones sindicales".

"Venimos de un concepto de pandemia que ha puesto de manifiesto la necesidad de diálogo social, algo que ya se venía haciendo en La Rinconada y que es una medida muy exportable a otros territorios", ha añadido Aristu.

Por su parte, el secretario general de UGT Sevilla ha destacado la importancia del acuerdo, agradeciendo al Ayuntamiento "su sensibilidad con el mundo laboral y su predisposición al trabajo conjunto con los sindicatos". Ginés se ha referido a la idea de que "poner los medios para tratar de evitar que una persona que va a trabajar pueda morir en su puesto de trabajo es una apuesta fuerte de este Consistorio"

"Necesitamos medidas de empleo y formativas que existen en La Rinconada y que, por desgracia, no están en otros lugares". En este sentido, ha recordado la necesidad de abordar "el bache que atraviesa el campo, generar las herramientas para aumentar su competitividad, analizar la problemática y plantear las distintas soluciones, que es uno de los grandes objetivos de UGT".

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El Ayuntamiento de La Rinconada, junto con las organizaciones firmantes de este acuerdo, impulsará campañas de sensibilización, medidas y protocolos, al objeto de extender la prevención de riesgos, aprovechando los medios y posibilidades de difusión que empresas municipales, organismos autónomos y del Consistorio.

Entre estas actuaciones, se prevén acciones concretas en prevención de riesgos laborales, vinculadas a campañas específicas sobre materias y colectivos a propuestas de las organizaciones firmantes, incidiendo especialmente en pymes, empresas adjudicatarias, espacios de concentración empresarial, colectivos y sectores más vulnerables.

Tanto el Ayuntamiento de La Rinconada como los sindicatos declaran también el objetivo de coordinación de actuaciones encaminadas tanto al análisis y diagnóstico de los sectores productivos, como para la planificación de medidas de fomento de la empleabilidad que puedan suponer nuevas oportunidades de empleo en nuestra localidad, mediante un espacio de participación y diálogo con los agentes sociales, que generará ideas y propuestas al servicio del Observatorio de Empleo de La Rinconada, impulsado por el Ayuntamiento.

Para ello, se llevarán a cabo jornadas formativas y mesas de trabajo sobre distintos sectores productivos y su incidencia en términos de empleo para debatir sobre los nuevos retos sociales, sectores económicos emergentes y de sostenibilidad que plantea el nuevo modelo de desarrollo urbano.