El Ayuntamiento de Sevilla y CCOO firman dos convenios para promover la igualdad en el ámbito laboral

SEVILLA 4 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Sevilla y CCOO han firmado un convenio de colaboración mediante el cual la administración local destina 15.000 euros para impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de Sevilla. Este acuerdo persigue establecer líneas de asesoramiento e información relevante en materia de Planes de Igualdad en las empresas sevillanas, alineándose con el compromiso municipal de mejorar las condiciones laborales y promover la igualdad de género en el mercado laboral.

El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha firmado este convenio con el secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu.

Después de la firma, el primer edil ha destacado la importancia de esta iniciativa, afirmando que "no solo responde a una necesidad actual, sino que también abre camino hacia una cultura laboral en la que la igualdad de oportunidades sea una realidad para todas las personas, independientemente de su género".

Gracias a este convenio, CCOO se compromete a desarrollar un conjunto de actividades con el objetivo de informar y sensibilizar tanto a personas trabajadoras como a desempleadas o autónomas sobre la importancia de la igualdad en el trabajo. Esto incluye asesorar a trabajadores sobre temas de igualdad de género, realizar sesiones informativas dirigidas a delegados de personal o trabajadores sin representación sindical, y organizar jornadas para poner en valor las acciones realizadas en esta materia y los resultados obtenidos.

Mediante este acuerdo, CCOO asesorará a las empresas en materia de planes de igualdad a través de las Representaciones Legales de las plantillas cuyos centros de trabajo se encuentren radicados en la ciudad de Sevilla.

Del mismo modo, se realizará una guía sobre aspectos básicos de la negociación en materia de planes de igualdad incidiendo en la importancia del registro retributivo y la valoración de los puestos de trabajo. Este acuerdo también implica la difusión de la existencia del servicio de asesoramiento así como la importancia de crear un entorno laboral libre de discriminación

Por otro lado, ambas instituciones han suscrito un acuerdo para promover y fomentar la salud en el trabajo teniendo en cuenta la perspectiva de género a través de acciones de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral. Este acuerdo conlleva una subvención municipal de 21.500 euros.

Entre las acciones destacadas de este proyecto se incluye una exposición de imágenes en mupis sobre salud laboral y género, que se ha inaugurado hoy en la Alameda de Hércules, inaugurada por la el delegado de Barrios de Atención Preferente, Derechos Sociales, Empleo, Familia, Igualdad y Asociaciones, José Luis García,junto al secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu y la responsable de Salud Laboral de CCOO de Sevilla, Carmen Tirado.