El Ayuntamiento de Tomares (Sevilla) y la EOI destinan 450.000 euros al empleo y la digitalización del municipio

El proyecto cuenta con la cofinanciación del Consistorio y el Fondo Social Europeo

TOMARES (SEVILLA), 25 (EUROPA PRESS)

El Ayuntamiento de Tomares (Sevilla) y la Escuela de Organización Industrial (EOI), fundación adscrita a la Secretaría General de Industria, han presentado los convenios firmados, con el fin de desarrollar acciones formativas enfocadas a la mejora de la competitividad de las empresas del municipio, especialmente en materias de transformación en la digitalización, innovación y mejora y desarrollo de nuevos productos y servicios y en acciones enfocadas a mejorar la empleabilidad de los desempleados de larga duración del municipio a través de la formación técnica en digitalización y nuevas profesiones.

En la presentación, el alcalde, José María Soriano, y el director de la EOI en Andalucía, Francisco Velasco, han firmado los dos convenios, que suman una inversión de 450.000 euros destinadas a la capacitación de más de 200 participantes, según detalla el Consistorio en un comunicado.

El programa de Transformación digital para las Pymes del municipio, con 220.000 euros de presupuesto, busca mejorar la gestión de sus negocios, aplicaciones TIC y la inversión como impulso y crecimiento de las pymes del municipio. Está previsto realizar cinco acciones formativas con una duración de 320 horas divididas en 70 horas de talleres y diez horas de mentorías individualizadas para cada participante. En este sentido, está dirigido a autónomos o trabajadores de las pymes tomareñas.

El programa de impulso a la empleabilidad de los desempleados de larga duración está dotado de 230.000 euros y en el podrán participar hasta 80 desempleados de larga duración del municipio. El programa se desarrollará durante cuatro actuaciones formativas que proporcionaran formación técnica en digitalización y nuevas profesiones a los participantes.

Cada curso constará de 370 horas distribuidas en 170 horas lectivas y diez horas de tutorías por persona participante, incluyendo un módulo de empleabilidad que les ayude en su búsqueda de inserción laboral. Estas acciones tienen el objetivo de promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral.