CCOO de Ceiss pide a Unicaja que renueve "de inmediato" el equipo directivo de Ceiss y acabe con los despidos forzosos

VALLADOLID/SEVILLA 1 Abr. (EUROPA PRESS) -

CCOO de Banco Ceiss ha pedido a Unicaja que renueve "de inmediato" el equipo directivo de Ceiss, entidad que se ha integrado en el banco andaluz, y acabe con los despidos forzosos y con la gestión que "ha deteriorado" sus cuentas.

En un comunicado remitido a Europa Press, Comfia CCOO en Banco Ceiss ha reclamado una "renovación profunda" que permita "devolver la normalidad al trabajo en la entidad".

CCOO considera que la herencia recibida por el actual equipo de dirección no justifica el "rápido y demoledor deterioro" de las cuentas de la entidad, así como la "incapacidad" para culminar la fusión de Caja España y Caja Duero que continúan funcionando, en muchos aspectos, como "dos entidades diferentes".

Para el sindicato, este cambio pasa por que Unicaja, nuevo dueño de Banco Ceiss, "termine con el ERE vigente hasta ahora que está aplicando las peores condiciones de todo el sector para la plantilla".

La central sindical considera que "la gestión de los recursos humanos de Banco Ceiss, antes y después del planteamiento del expediente de despido colectivo, ha sido perjudicial para los intereses tanto de los trabajadores y trabajadoras como de la empresa". Por ello, Comfia-CCOO pide que "no haya ni un despido forzoso más y que el expediente acabe sin adoptar más medidas traumáticas y antisociales".

Asimismo, el sindicato reclama a Unicaja que se haga cargo de la empresa "lo antes posible", renovando el equipo directivo y exigiendo responsabilidades a los actuales gestores de la entidad.

Por todo ello, el sindicato reclama un cambio profundo en la entidad que permita "recuperar la confianza de los clientes y garantice un futuro estable para la plantilla y para el conjunto de Banco Ceiss".