CCOO-A y UGT-A piden "comunicación fluida" para ser "parte de la solución" en Abengoa

SEVILLA 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos CCOO y UGT en Andalucía han reclamado este martes a la dirección de Abengoa una "comunicación fluida" para poder ser "parte de la solución" en la situación en la que se encuentra la compañía y "no sólo escuchantes".

En concreto, fuentes sindicales han señalado a Europa Press que la petición ha ido dirigida especialmente a lo relacionado con la cobertura de las nóminas de los trabajadores, el pago a proveedores del que "miles de trabajadores" de empresas auxiliares dependen, las desinversiones anunciadas en bioenergía y el empleo y las condiciones laborales en general de Abengoa.

En cuanto al pago de las nóminas han señalado que se necesitan soluciones estructurales y dejar de "dar patadas hacia delante a la pelota", mientras que en el asunto de las desinversiones han reclamado que la subrogación de los trabajadores sea un elemento que se incluya en estas operaciones.

Además, han apuntado la conveniencia de articular un mecanismos para recuperar el conocimiento perdido ante la "sangría" del empleo vivida en la compañía en este proceso de reestructuración.

Asimismo, han precisado que la "falta de liquidez" en la empresa sigue existiendo, de manea que "la nómina de abril no está cerrada", por lo que han instado a no optar por microcréditos sino "una cuantía que le posibilite volver a la senda de la normalidad".

Cabe recordar que la empresa ha sellado el acuerdo de reestructuración con el 75 por ciento de sus acreedores. A finales de marzo, Abengoa informaba que su solicitud de la homologación del contrato de 'standstill' o prórroga en el proceso de negociación de su reestructuración financiera para evitar la declaración del concurso contaba con el apoyo del 75,04 por ciento de los acreedores, superando la mayoría requerida por la ley, que establece un límite del 60 por ciento.

Asimismo, para el 28 de marzo, fecha fijada para la finalización de la fase de preconcurso, Abengoa ya tenía cerrado un acuerdo con bancos y bonistas tenedores de cerca del 40 por ciento de la deuda y había logrado en los últimos días que este porcentaje se elevara al 60 por ciento, el umbral establecido por la normativa para ampliar el plazo de preconcurso.

La compañía deberá a partir de ahora reunir una masa acreedora superior al 75 por ciento para lograr que prospere el acuerdo de reestructuración de sus cerca de 9.000 millones de euros de deuda, que ya cuenta con el apoyo expreso de importantes fondos de inversión y que dejará reducida al cinco por ciento la participación de los actuales accionistas.