Un centenar de jóvenes trans se dan cita en Sevilla para abordar temas relacionados con la salud y el acceso al mercado

SEVILLA 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

Un encuentro organizado por la Asociación de Transexuales de Andalucía Sylvia Rivera, con la colaboración de Instituto Andaluz de la Juventud, ha reunido a más de cien jóvenes trans andaluces, familiares y profesionales de diversos sectores para abordar, entre otros, temas relacionados con la salud y el acceso al mercado laboral.

La organización ha explicado en un comunicado que, un año más, el objetivo ha sido "promover valores democráticos de solidaridad, inclusión y una cultura de respeto a la identidad sexual y expresión de género" y ha señalado que se han tratado diversos temas de interés como los relacionados con el ámbito de la salud, condiciones laborales y educación.

Del debate de estas jornadas, el colectivo trans ha exigido al nuevo gobierno saliente de las urnas el día 2 de diciembre, que "cumplan urgentemente" con la Proposición No de Ley (PNL) aprobada por unanimidad del Pleno del Parlamento Andaluz, "referente a que las cirugías de las personas trans, entren dentro del Decreto de Garantía, ya que estas no son una cuestión cosmética ni estética".

"El objetivo es acabar con el sufrimiento que supone estar en una lista de espera que no tiene fin, donde ocho de cada diez intervenciones terminan realizándose la sanidad privada, perjudicando la precaria situación económica de las familias a las que no les queda otra opción", han explicado.

En el ámbito laboral, han señalado que después de cuatro años de la aprobación de la Ley Trans, "es hora de llevar a cabo políticas activas de empleo que luchen contra la precariedad y exclusión laboral de las personas trans". Como medida, han propuesto que el colectivo de personas trans andaluzas "sea incluido en el grupo de riesgo de exclusión social y laboral para que de esta forma el sector empresarial se puede beneficiar de los incentivos de contratación existentes".

Del mismo modo, y siguiendo el ejemplo de Aragón, han propuesto la reserva del uno por ciento de la oferta de empleo público en la Administración y de las empresas subcontratadas de la misma para las personas trans.

Respecto a educación, han valorado que actualmente el colectivo trans andaluz "goza del respeto que se merece", aunque han considerado "necesario revisar el currículum académico para que las identidades trans formen parte del mismo y se suprima cualquier definición o mención que contemple las identidades trans como una patología o se difunda mensajes que perpetúen la no naturalidad de la condición trans".

Por otra parte, la organización ha instado "al inminente trámite parlamentario de la Ley Trans Estatal", una herramienta que "se hace imprescindible para la reparación y la protección jurídica del derecho a la libre determinación de la identidad sexual y expresión de género de las personas trans".