El comité del hospital del Aljarafe se reúne con la dirección y ve como "globo sonda" el anuncio de la consejera

Critica que la consejera anuncie que sopesa una "oferta" de compra "pero dejando caer que la plantilla no entraría dentro del lote"

BORMUJOS (SEVILLA), 15 (EUROPA PRESS)

El comité de empresa y la dirección del hospital del Aljarafe, enclavado en Bormujos (Sevilla) y gestionado por un consorcio conformado por la orden de San Juan de Dios y el Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha celebrado este viernes una reunión con la dirección del centro, tras lo cual ha considerado que el anuncio del Gobierno andaluz del PP respecto a una posible oferta de compra del centro podría ser un "globo sonda". En ese sentido, el comité pide apostar a corto plazo por el actual modelo de gestión pero con una financiación pública "adecuada" a las necesidades y crear "una mesa de diálogo" a medio plazo, para abordar la posible integración pública del centro.

Tras el mencionado encuentro, Javier Ordóñez (CCOO), presidente del comité de empresa de este centro hospitalario, ha señalado a Europa Press las declaraciones en las que la consejera de Salud, la popular Catalina García, manifestaba que su departamento estudia realizar una oferta a la Orden de San Juan de Dios para la compra del hospital dada la expiración del convenio de gestión del mismo, para su completa incorporación a lo público.

El comité de empresa de este hospital, en ese sentido, viene alertando insistentemente de un prolongado déficit de financiación del centro y de que las "precarias condiciones laborales" de la plantilla están provocando una constante "fuga de profesionales" hacia otros centros sanitarios, lo que se traduce en una merma de personal, una "descapitalización" en materia profesional y la suspensión de no pocos servicios, como intervenciones quirúrgicas o endoscopias, entre otros muchos.

Y es que según el comité de empresa, la plantilla de este hospital es "la que peores condiciones salariales y laborales tiene de todo el sistema sanitario público de Andalucía".

Tales extremos son esgrimidos CCOO para una campaña iniciada hace años, con el apoyo del PSOE, Podemos, IU y Más País Andalucía, en demanda de que la Administración andaluza emprenda la "internalización" de este centro hospitalario para que el mismo sea gestionado íntegramente desde lo público, al objeto de mejorar sus servicios y las condiciones de su plantilla.

EL ACUERDO LABORAL DE NOVIEMBRE DE 2022

En noviembre del año pasado, tras las huelgas celebradas por la plantilla en marzo y mayo ante la negativa de la dirección a abonar "la revalorización y subida salarial de los años 2021 y 2022 merced al convenio colectivo"; el comité de empresa y la dirección pactaban al fin una subida salarial del 6,5 por ciento, junto a la incorporación de conceptos retributivos como la antigüedad y la mejora de otros aspectos laborales, aparcando así la conflictividad que venía atravesando el centro.

En el debate correspondiente a la situación y el futuro del hospital, el actual Gobierno andaluz del PP defendía que dicho hospital cuenta desde 2020 con un presupuesto público anual de 64,6 millones de euros, "el mayor de su historia", rememorando que el incremento de financiación fue formalizado tras asumir los populares el poder, toda vez que el comité de empresa venía avisando de que dicho incremento de financiación no estaba siendo usado para las mejoras laborales reclamadas.

En ese marco, Javier Ordóñez ha asegurado que durante la reunión celebrada con la dirección del hospital, vinculada a la Orden de San Juan de Dios, los responsables del centro habrían trasladado que la orden no ha recibido "en ningún momento ningún ofrecimiento" de compra por parte de la Junta de Andalucía, algo que "nunca ha estado sobre la mesa" según los directivos de la entidad.

EL DESTINO DE LA PLANTILLA

Al punto, el portavoz sindical ha puesto especial énfasis en que la consejera anunciase que sopesa dicha "oferta" de compra, "pero dejando caer que la plantilla no entraría dentro del lote", pese a las "sentencias y resoluciones" que según ha asegurado reconocen al personal de este hospital como "profesionales públicos". "Sería la primera empresa que compran sin subrogar a la plantilla", ha avisado.

Dado el caso, ha considerado que las palabras de la consejera constituyen un "globo sonda", exponiendo que la Consejería de Salud "debería centrarse en la mejora de la asistencia sanitaria y en cumplir los compromisos adquiridos por la plantilla" en materia de revalorización salarial.

Porque según el presidente del comité de empresa, en un marco en el que los nuevos presupuestos de la Junta recogen para 2024 un alza del cinco por ciento en la financiación pública del hospital, alcanzado los 70 millones de euros; un informe del propio servicio técnico del Servicio Andaluz de Salud refleja que sería necesario "un aumento presupuestario del 24 por ciento para cumplir con los compromisos con la plantilla y del 40 por ciento para prestar una asistencia sanitaria adecuada en el Aljarafe y con equidad" respecto al resto de Andalucía.

Por eso, ha pedido a la consejera que "apueste en el corto plazo por el modelo del consorcio, dotándolo del presupuesto adecuado" en base al mencionado informe técnico del SAS, para ya que "en el medio plazo", sea creada "una mesa de diálogo con todas las partes", la plantilla incluida, al objeto de "ver la posibilidad de esa integración completa del hospital en el SAS".