La Diputación imparte formación a las personas con discapacidad de su plantilla para "romper prejuicios laborales"

SEVILLA 31 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Sevilla, dentro de su amplia oferta de formación para los empleados públicos, ha ofrecido a lo largo de este mes de octubre una formación de cuatro días al colectivo de su plantilla con capacidades diferentes. Bajo el título 'Orientación a la personas con discapacidad y desarrollo para la participación en la Administración Local', la formación ha buscado capacitar a los alumnos para que encuentren ofertas de empleo público; que reconozcan las medidas facilitadoras y de apoyo que les da cada Administración en la Oposición a la que deben enfrentarse; que conozcan y sepan defender sus derechos en la Administración; que respondan a sus obligaciones en el trabajo y; en definitiva, que terminen enfrentando y rompiendo prejuicios laborales y sociales.

Para ello, según ha informado la Diputación en una nota de prensa, el curso les ha mostrado desde conceptos básicos, como el de qué es una Administración y cómo intentar trabajar en ella, pasando por enseñarles los derechos y obligaciones como trabajadoras y trabajadores y las habilidades adecuadas para que se relaciones estas personas con sus compañeros.

También ha explicado la formación cómo deben cuidar la salud en el entorno laboral y conseguir que el trabajo sea seguro, siempre desde un enfoque muy participativo y personalizado, adaptando la información de forma accesible, usando un lenguaje claro y lectura fácil y apoyando siempre con imágenes para facilitar la comprensión.

Sobre la formación, el diputado de Empleado Público, Francisco Toajas, ha resaltado que "se trata de una acción diseñada específicamente por el área para este colectivo de empleados, ya que la Diputación cada vez destina mayor cuota de su oferta de empleo público a personas con discapacidad y, por esa razón, hemos visto bien acometer esta acción formativa".

"Lo que hemos querido es darle herramientas a estas personas para que estén atentas y accedan a ofertas empleo público, con una formación que usa material con terminología inclusiva y que, además, incorpora una guía didáctica específica para acceder a la convocatoria de plazas que la propia Diputación tiene para personas con discapacidad", ha concluido Toajas.