Empresarios del transporte de viajeros de Sevilla en autobús reclaman la creación de una bolsa de empleo provincial

Atedibus precisa que "hacen falta más de 250 nuevos conductores de autobús en la provincia para atender las épocas de mayor demanda"

SEVILLA, 17 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Andaluza de Empresarios del Transporte Discrecional y Escolar en autobús de la provincia de Sevilla (Atedibus) ha criticado la "falta de profesionales" para cubrir "todas las necesidades de las empresas de transporte de viajeros por carretera" de la provincia, por lo que apela a las administraciones para que colaboren en la formación de nuevos conductores y en la creación de una bolsa de empleo provincial.

En un comunicado, ha trasladado que el sector del transporte por carretera "viene sufriendo una serie de complicaciones" desde la pandemia: falta de ayudas, incremento de costes, subida de precios, licitaciones "excesivamente" ajustadas para el transporte escolar, etcétera.

A todo ello, ha asegurado el presidente de Atedibus, Manuel Gutiérrez, "debemos sumar la falta de conductores que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector. Desde Atedibus, consideramos que hacen falta más de 250 nuevos conductores de autobús en la provincia para atender las épocas de mayor demanda, y tener cubierto adecuadamente todos los servicios".

Por ello, la asociación realiza un llamamiento a las administraciones "para ir de la mano con este gran problema para la industria turística y el sector de la movilidad en general, formar a desempleados y personas interesadas; así como crear diferentes bolsas de empleo para este ámbito laboral".

"La puesta en servicio del nuevo CAP, titulación obligatoria para realizar los servicios de conducción de autobuses, esperemos que incentive a nuevos conductores. La nueva titulación se imparte desde el propio Ministerio de Transporte, y no desde las Comunidades Autónomas, como se venía realizando hasta ahora. Además, en este nuevo CAP, los solicitantes podrán elegir la fecha de examen 'a la carta', de tal modo que cualquier mes del año pueden examinarse, frente a la regulación anterior en la que las comunidades autónomas sólo programaban una o dos convocatorias de exámenes oficiales al año", ha afirmado Atedibus.

Por su parte, Gutiérrez ha recalcado que "si queremos una industria del turismo fuerte, y ser uno de los ejes de una movilidad sostenible, necesitamos de personal debidamente formado para atender la demanda que exige el sector turístico y de la movilidad en nuestra provincia".

Atedibus explica que hay actualmente más de 85 empresas de transporte de viajeros en la provincia sevillana que integran más de 1.300 profesionales, la gran mayoría conductores de autobús. "En estos tiempos resulta toda una paradoja el no disponer de personal especializado, sobre todo conductores, para poder seguir garantizando las necesidades de movilidad en Andalucía. Somos una comunidad que necesita del transporte de viajeros por carretera, y somos un sector fundamental en el turismo de Andalucía, por lo que deben tomar nota y buscar fórmulas de colaboración público-privado que fomenten el transporte colectivo y la movilidad sostenible", señala Manuel Gutiérrez.