Moción de Vox al pleno de la Diputación de Sevilla en demanda de cumplir el 7% de plazas para personas con discapacidad

Archivo - Sevilla.- Vox acusa a Villalobos de "despilfarrar 270.000 euros en publicidad y campañas de autobombo"
Archivo - Sevilla.- Vox acusa a Villalobos de "despilfarrar 270.000 euros en publicidad y campañas de autobombo" - VOX - Archivo
Publicado: martes, 24 mayo 2022 16:42

SEVILLA 24 May. (EUROPA PRESS) -

El diputado de Vox en la Diputación de Sevilla, Rafael García Ortiz, ha anunciado la presentación de una moción al próximo pleno ordinario en la que instará al Gobierno provincial del PSOE a "que cumpla con la oferta de empleo público para personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad", exponiendo que "para conseguir una verdadera accesibilidad, se ha de proporcionar una mayor integración de toda persona con discapacidad, lo cual pasa por su incorporación al mercado laboral".

De esta manera, García solicitará "que se supervise y ejecute la legalidad vigente", para que en las ofertas de empleo público de la Diputación "se reserve un cupo no inferior al 7% de las vacantes para personas con discapacidad, y de este porcentaje, se reserve al menos un 2% para personas con discapacidad intelectual, siempre que superen los procesos selectivos que se determinen".

Como ha asegurado García, también instará al Gobierno provincial del socialista Fernando Rodríguez Villalobos a "prestar el asesoramiento necesario" a los municipios de menos de 20.000 habitantes, para "la puesta en marcha de programas, políticas de formación profesional y empleo, dentro de sus competencias, con las que se contribuya al acceso y permanencia en el mercado laboral a las personas con cualquier tipo de discapacidad", toda vez que el plan de Igualdad y Cohesión social de la entidad dedica un apartado a la "inclusión socio-laboral de personas con discapacidad intelectual", con diferentes acciones en la materia.

Igualmente, Vox instará a la Diputación a que incorpore como requisito necesario para participar en licitaciones a las empresas contratantes con la Institución, siempre que superen los 50 trabajadores, a "que cumplan con la normativa de reserva de plazas para personas con discapacidad, tal como marca la legislación vigente en el plazo máximo de seis meses", como ha indicado García.

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