La portavoz del PP en la institución provincial, María Eugenia Moreno.
La portavoz del PP en la institución provincial, María Eugenia Moreno. - PP SEVILLA
Publicado: martes, 28 junio 2022 12:39

MORÓN DE LA FRONTERA (SEVILLA), 28 (EUROPA PRESS)

El PP presenta este jueves una moción para que la Diputación de Sevilla rechace al último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado para la base aérea de la localidad sevillana de Morón de la Frontera, en el que se prevé el despido del 20% de la plantilla actual, así como un plan económico específico para la comarca "si los despidos se efectúan".

Así lo ha anunciado este martes la portavoz del PP en la institución provincial, María Eugenia Moreno, en relación a la propuesta que presenta su formación en el pleno provincial. En una nota, la portavoz 'popular' ha aclarado que, desde 2010, "los trabajadores de la base han sufrido el despido del 50% de su plantilla, más de 300 trabajadores".

"En la actualidad, más de 250 españoles trabajan en la base aérea de Morón. Con la llegada en mayo de 2021 de la actual concesionaria del contrato entre las Fuerzas Armadas de Estados Unidos, KBR, Sucursal en España, se han amortizado 24 puestos de trabajo", ha explicado María Eugenia Moreno. En este contexto, se está preparando un nuevo expediente de regulación de empleo que prevé 54 despidos.

Ante la "difícil situación" que afrontan tanto los trabajadores amenazados de despido como el resto de la plantilla --ha continuado--, "el Gobierno de Sánchez tiene la responsabilidad de dar certeza en la negociación con EEUU para evitar el desmantelamiento del empleo en la comarca que, por desgracia, es ya una realidad".

Por todo ello, desde el grupo popular se reclamará el apoyo del resto de las formaciones políticas de la Diputación para "intentar que el ERE no sea consumado" en los términos planteados. De hecho, se pedirá que desde la Diputación de Sevilla "e rechace" el expediente.

Igualmente, se instará al Gobierno de España y a todas las administraciones implicadas a que, "en caso de que sea inevitable el ERE, se negocie y acuerde con la contratista los términos y condiciones de estos despidos para que se respeten los derechos y se atiendan a las peticiones de los trabajadores".

Por último, se solicitará a todas las administraciones que se diseñe un plan económico y de empleo específico para la comarca "ya castigada por el impacto del desempleo y que se vería aún más perjudicada con los despidos planteados en la base".

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