Publicadas las listas de admitidos en el proceso de Lipasam para sus nuevas bolsas de empleo con 2.000 plazas

En las dos convocatorias pesa en especial en la baremación "el tiempo de servicios" previamente prestado en la propia Lipasam

SEVILLA, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publica este martes las listas provisionales de candidaturas admitidas y excluidas en los dos procesos selectivos promovidos por la empresa Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), perteneciente al Ayuntamiento de Sevilla; para conformar una bolsa de empleo de peones con 1.500 plazas y otra bolsa de empleo con 450 plazas de oficial de tercera de taller, procedimientos a los que concurrieron 8.454 personas; en concreto 7.839 solicitudes para la bolsa de peones y 615 para la de oficial de tercera de talleres.

"Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de la relación provisional de aspirantes admitidos, las personas participantes disponen de un plazo de tres días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Provincia. Se entenderá que la persona participante desiste de su solicitud en caso de no proceder a la presentación de alegaciones en el plazo indicado, excluyéndolas definitivamente de la participación en el proceso selectivo", figura en el acuerdo publicado en el BOP y recogido por Europa Press.

Para la bolsa de peones, una vez se defina esa lista que relacionará todas las solicitudes que cumplen debidamente los requisitos de admisión, se pasará a la fase de baremación. Finalmente, y una vez pasados los pertinentes periodos de alegaciones, se realizará el reconocimiento médico a los 1.500 primeros como última fase del proceso. Para la bolsa de oficial de taller, el procedimiento será el mismo, pero antes del reconocimiento médico deberán superar una oposición.

Una resolución de Lipasam con las bases del procedimiento selectivo dispone "que regirá la convocatoria con el fin de seleccionar personal para cubrir necesidades de 1.500 plazas de peón que se integrarán en una lista ordenada determinada por la puntuación tras la baremación de méritos, al objeto de cubrir las necesidades de contratación indefinida a tiempo completo una vez se agote el censo de personal fijo-discontinuo en dicha categoría, así como las necesidades temporales".

En relación con las citadas plazas, las bases, recogidas por Europa Press, precisan que "se reservará un cupo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (...), siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas", toda vez que "las plazas no cubiertas en el Grupo Reservado se acumularán al grupo general".

LOS REQUISITOS

Entre los requisitos de la convocatoria figura "poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas", con la aclaración de que "las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar".

Es necesario además "tener cumplidos 16 años, con necesaria autorización de los padres o tutores hasta los 18 años, salvo que la persona esté legalmente emancipada", así como "no haber sido separado o inhabilitado mediante expediente disciplinario o equivalente del servicio, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas".

En cuanto a los méritos a valorar en la baremación, las bases incluyen "el tiempo de servicios prestados desempeñando labores como peón de limpieza viaria, en el ámbito de la entidad convocante", --o sea la propia Lipasam--, con "0,0782 puntos por día efectivo de trabajo"; así como "el tiempo de servicios prestados desempeñando labores como peón de limpieza viaria en otros organismos públicos y entidades de derecho público o dependientes de las Administraciones Públicas diferentes a Lipasam, así como empresas privadas, con 0,014 puntos por día efectivo de trabajo".

Otros méritos son el permiso de conducir con hasta ocho puntos y títulos académicos con hasta 15 puntos, según figura en las bases de la convocatoria.

SEGUNDA BOLSA DE EMPLEO

Además, figuran las bases del proceso selectivo promovido para cubrir 14 plazas de oficial de tercera de taller indefinidas a tiempo completo y para la conformación de una nueva bolsa de 450 plazas de oficial de tercera de taller, "que se integrarán en una lista ordenada, por cada una de las especialidades, determinada por la puntuación de todas las pruebas del proceso selectivo que hayan sido conceptuadas en las bases de la convocatoria como calificables con puntuación, al objeto de cubrir las necesidades de contratación indefinida a tiempo completo una vez se agote el censo de personal fijo-discontinuo de dicha categoría, así como las necesidades temporales".

En este caso, el proceso selectivo es mediante concurso oposición, contando la valoración de méritos con un 70 por ciento de la puntuación y siendo valorado "el tiempo de servicios desempeñando labores como oficial de tercera de taller en el ámbito de la entidad convocante (o sea Lipasam) con 0,0782 puntos por día efectivo de trabajo"; y con 0,014 puntos por día efectivo de trabajo en el caso de "otros organismos públicos y entidades de derecho público o dependientes de las administraciones diferentes a la entidad convocante, así como empresas privadas dedicadas al sector de limpieza viaria o mantenimiento de vehículos industriales".

La fase de oposición, de otro lado, contará con una prueba teórica y con un "test de adecuación al puesto y/o competencias", según las bases de la convocatoria.