Más de 400 personas se forman en turismo y hostelería a través del plan de formación de Aehcos

MÁLAGA 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) continúa con la puesta en marcha de su Plan de Formación, con el que pretende formar a más de 1.400 personas que quieran especializarse profesionalmente en el sector hotelero. Desde su inicio, en septiembre de este mismo año, ya se han puesto en marcha una decena de acciones formativas en las que están participando más de 400 alumnos.

Las nuevas iniciativas formativas, dirigidas tanto a personas trabajadoras de los establecimientos de Aehcos como a desempleadas, cuentan con plazas disponibles y se impartirán hasta marzo de 2025. Toda la formación es online y gratuita.

El presidente de Aehcos, José Luque, ha incidido en un comunicado en que "con la puesta en marcha de este Plan de Formación pretendemos desde Aehcos facilitar la cualificación del personal del sector, incrementar el capital humano de la planta hotelera así como promover la acreditación de competencias profesionales".

"Más de un 5,6% de los trabajadores de nuestro sector van a recibir formación específica, tanto si son trabajadores de primera línea como mandos intermedios, y no solo se busca su capacitación, sino también ayudarlos a acreditar su formación, ya que el Plan incluye un servicio de acompañamiento individualizado para la realización de todos esos trámites", ha precisado.

En concreto, los próximos cursos dirigidos a personal de sus más de 340 establecimientos asociados son Inglés Nivel B1 para turismo y hostelería con una duración de 120 horas y Normativa y política de gestión ambiental en organizaciones de 60 horas, ambos con inicio próximo e inscripciones aún abiertas.

Así, en el primer caso, se trata de una formación transversal dirigida a todos los departamentos; mientras que el segundo curso proporcionará especialización a las áreas de Calidad, Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.

Además, a principios de diciembre está previsto que inicien dos itinerarios de 120 horas, Operaciones básicas de alojamiento en pisos y Servicios de restaurante, bar y cafetería; junto con dos cursos de 60 horas, que son Seguridad e higiene alimentaria y Seguridad en sistema informáticos. Todos ellos dirigidos a personas trabajadoras de sus establecimientos.

DOS LÍNEAS FORMATIVAS

El citado Plan de Formación cuenta con dos líneas principales de actuación. La primera, dirigida a personas trabajadoras de los establecimientos asociados de Aehcos. Estos cursos están dirigidos a diversas áreas específicas dentro del sector, además de incluir inglés como materia transversal.

En concreto, el objetivo es formar a más de 1.300 trabajadores y trabajadoras, a través de plazas ofertadas, tanto en cursos de 60 horas como en itinerarios combinados de 120 horas.

Por otro lado, existe otra línea de formación dirigida a población activa en búsqueda de empleo, así como para colectivos de especial vulnerabilidad. El objetivo, en este caso, es formar a unas 150 personas, a través de itinerarios combinados de 120 horas. Esta línea ya ha ejecutado más de la mitad de sus actuaciones con gran éxito entre las personas participantes.

Los cursos son gratuitos para las empresas asociadas de Aehcos y para los profesionales del sector que participen, dado que este proyecto está financiado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y por la Unión Europea mediante Fondos NextGenerationEU.

Además de los conocimientos adquiridos, las actuaciones se complementan de un servicio de acompañamiento individualizado para el inicio del procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral. Se trata de una apuesta para facilitar acreditaciones que corroboren de forma oficial las cualificaciones profesionales en el sector de turismo y hostelería.

Todas las acciones formativas están siendo impartidas por MainJobs, entidad especializada en formación del sector turístico, con la que la patronal tiene firmado un convenio de colaboración para ejecutar este plan.

Eusebio Villalón, presidente de Grupo MainJobs, ha indicado que "en MainJobs somos expertos en ofrecer una formación a medida, adaptada a las necesidades del sector, de sus empresas y también de sus empleados, de sus trabajadores".

"Estamos convencidos de que el capital humano es el motor de cualquier organización, y nos esforzamos por fortalecer ese pilar fundamental. El sector hotelero de la Costa del Sol es consciente de la necesidad de adaptarse constantemente a las nuevas exigencias del mercado turístico. Este Plan de Formación refleja esas necesidades y ofrece respuestas concretas para fortalecer a nuestros equipos humanos", ha apuntado.