Las condiciones que más valoran los jóvenes aragoneses en un trabajo son la estabilidad, el salario y la formación

La generación actual se siente mejor preparada que la de sus padres, según el VIII Informe Young Business Talents

ZARAGOZA, 21 Mar. (EUROPA PRESS) -

Estabilidad, tener un salario un poco más alto y que sea una empresa innovadora unido a que ofrezcan oportunidades de formación, estas son las condiciones que más valoran los jóvenes aragoneses para entrar a trabajar en una empresa, según se desprende del último Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, promovido y realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife Nutrition y Praxis MMT.

Así, para el 31,3% de los aragoneses encuestados la principal razón para formar parte de una empresa es que le ofrezcan estabilidad en el empleo, seguido de tener un salario un poco más alto (30,2%), y que sea una empresa innovadora y creativa, unido a que ofrezcan oportunidades de formación (ambas 28,1%).

Que traten bien a los trabajadores, poder ir ascendiendo de categoría o que la empresa sea responsable con la sociedad y el medio ambiente, son otras de las condiciones laborales más deseadas por los jóvenes. Por el contrario, el teletrabajo es lo que menos valoran o lo que menos interés les despierta (20,3%).

"El hecho de que para los jóvenes aragoneses el principal aliciente a la hora de trabajar para una empresa sea la estabilidad es una respuesta razonable y nada sorprendente, dadas las condiciones del mercado laboral en España. Desgraciadamente, nuestro país presenta las mayores tasas de desempleo de la UE, y este problema
es aún mayor en el caso de los jóvenes, por lo que para ellos es fundamental encontrar la estabilidad y priorizan poder mantener un empleo en el tiempo a otras cuestiones", ha afirmado el director del
Informe Young Business Talents, Mario Martínez.

Respecto a los factores que consideran más importantes para encontrar empleo, el 46,9% de los estudiantes aragoneses contesta tener un buen nivel de idiomas, seguido de la experiencia (40,6%) y el interés y las ganas de trabajar (39,1%). Contar con un buen expediente académico, los conocimientos, el tipo de carrera estudiada y tener contactos, son otros de los aspectos que destacan a la hora de conseguir un trabajo.

MÁS PREPARADOS QUE SUS PADRES

Según los datos extraídos del VIII Informe Young Business Talents, el 61,5% de los jóvenes aragoneses cree que su generación está mejor preparada que la de sus padres, dato similar al de la media nacional (62,7%), aunque cabe destacar un cambio de tendencia pues este porcentaje desciende en más de veinte puntos de diferencia respecto a la encuesta del año 2018, cuando el 83,3% de los jóvenes españoles consideraba estar mejor preparados que sus padres.

En cuanto a si creen que lo que están estudiando les servirá para su carrera profesional, el 74,5% de los jóvenes opina que sí les será
de utilidad, dato superior al arrojado en la encuesta a nivel nacional (70,8%), un cambio de tendencia que refleja un aumento de respuestas positivas respecto al año anterior (68,4%).

En cuanto a la elección de estudios, el 76% de los jóvenes de Aragón piensa estudiar una carrera universitaria cuando finalicen sus estudios actuales, siendo una de las regiones de España más firme en esta decisión, y superando la tendencia del conjunto nacional (67,8%). De los estudiantes aragoneses que tienen pensado seguir sus estudios en alguna carrera universitaria, las titulaciones que despiertan más interés entre los aragoneses son: humanidades y sociales (15,1%), economía (14,5%) y matemáticas/estadística (13,9%).

MÁS OPTIMISTAS QUE A NIVEL NACIONAL

Preguntados por su visión sobre el futuro del empleo juvenil, el 39,6% de los jóvenes aragoneses considera que la situación laboral será peor o mucho peor en los próximos cinco años. En este sentido, los de Aragón se muestran más optimistas que la opinión arrojada del conjunto nacional, y es que este dato ha experimentado un aumento en el último año y los estudiantes españoles tienden a ser más pesimistas.

A nivel nacional el 41,4% de los jóvenes considera que la situación laboral será peor en un futuro, dato que contrasta con los
resultados del año anterior, donde el 38% de los jóvenes se sentían preocupados. Por género, los hombres son un poco más optimistas que las mujeres, mientras que por comunidades, son los de Andalucía y Canarias los que ven el futuro con más posibilidades, y los de Navarra y País Vasco los más pesimistas.

Además, preguntados por una posible movilidad internacional, el 76% de los jóvenes aragoneses estaría dispuesto a cambiar de país por razones de trabajo, un porcentaje en línea al del conjunto nacional (76,7%). En cuanto a la preferencia de países a los que mudarse, los aragoneses eligen en primer lugar Estados Unidos (23,4%), seguido de Italia (21,4%) y tanto Reino Unido como Canadá (12%).

CRECEN LOS INDECISOS

Por último, el informe también arroja datos sobre qué actividad profesional les gustaría ejercer a los aragoneses en el futuro. En este punto, aunque el 34,4% responde que aún no lo tiene claro, a continuación el 22,9% manifiesta que les gustaría ser funcionario, seguido de emprendedor creando su propia empresa (21,4%), ser empleado en una empresa (15,6%), y por último ser profesional autónomo (5,7%).

En el conjunto nacional, los datos muestran que desciende la cantidad de jóvenes que les gustaría ser emprendedores, bien creando su propia empresa o siendo autónomos (33,9%), dato ligeramente menor al del año anterior (34,4%). También disminuyen los que quieren ser funcionarios (19,8%) y empleados por cuenta ajena (14%), mientras que crecen los indecisos (32,4%).

El 93,8% de los aragoneses ve difícil o muy difícil alcanzar el éxito en el caso de que fueran ellos mismos los emprendedores, dato superior al de la media nacional (85,5%); pero entre los motivos por los emprenderían y montarían su propia empresa se encuentran: hacer lo que les gusta (51,8%) y ser sus propios jefes (26,8%).

EL ESTUDIO

El VIII Informe Young Business Talents ha sido promovido y realizado por ABANCA, ESIC Business and Marketing School, Herbalife Nutrition y Praxis MMT, organizadores del programa educativo de simulación empresarial Young Business Talents, que hace posible que estudiantes de toda España participen en la toma de decisiones de una empresa virtual.

El objetivo de esta investigación es conocer las actitudes y tendencias de los preuniversitarios españoles, así como identificar las cuestiones más relevantes que pueden influir en su futuro.

La encuesta ha sido realizada durante los meses de septiembre y
noviembre de 2022 a un total de 10.641 estudiantes de entre 15 y
21 años que se han inscrito para participar en la edición 2022-2023
de Young Business Talents y que cursan los estudios de 4 de la ESO, 1 y 2 de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional.