La Diputación de Huesca rechaza la violencia machista y alerta de la persistencia de la discriminación

HUESCA 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Diputación Provincial de Huesca (DPH) ha manifestado este miércoles su rechazo a la violencia machista y ha alertado de la discriminación que siguen padeciendo las mujeres en materia de empleo, educación o sanidad. Todos los Grupos han aprobado una declaración institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la línea de lo expresado por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

En el texto aprobado, la institución provincial señala que el de hoy es "un día de reivindicación, de denucnia y de reflexión" para poner en evidencia la lacra de la violencia machista y la persistencia de la discriminación.

"Somos conscientes de los avances normativos" por la igualdad de género, indican desde la DPH, mencionando la Carta de Naciones Unidas aprobada en 1945, el Tratado de la UE de 1957 y la Constitución de 1978, que consagra la igualdad como valor, prinicipio y derecho fundamental.

Sin embargo, los acuerdos internacionales, el derecho comunitario europeo y las leyes y demás normas promulgadas en los ámbitos nacional y autonómico, que obligan a aplicar el enfoque de género en todas las políticas públicas tratando de prevenir conductas discriminatorias, "no bastan para garantizar la efectividad del principio de igualdad y el imprescindible cambio de mentalidad en todos los ámbitos de la realidad social, cultural y económica".

Han advertido de que "las muchas formas de discriminación por razón de género continúan arraigadas en nuestra sociedad", proclamando que este es "un reto que los Gobiernos locales afrontan con determinación cotidiana, conscientes de su importancia no sólo como derecho humano básico, sino también como elemento esencial para la convivencia, progreso y desarrollo social y económico sostenible".

La Diputación ha añadido que "es el ámbito local el motor de cambio idóneo para la evolución de todas las sociedades que claman por vivir y ser representadas en igualdad y que exigen la refundación de una realidad que permita a todas las personas desarrollarse plenamente sin distinción".

"Ayuntamientos, Diputaciones, Consells y Cabildos Insulares, auténticos conocedores de las necesidades reales de la ciudadanía y conscientes de la potencialidad de la igualdad, son y quieren seguir siendo actores clave en el diseño y aplicación de planes y estrategias transversales, que asumen la igualdad como eje vertebrador y tarea prioritaria en su actividad diaria".

MOVILIZACIÓN

Un año más, los Gobiernos locales españoles quieren que el Día Internacional de la Mujer sirva para "movilizar a personas de todo el mundo e invitarlas a debatir las maneras de impulsar el empoderamiento de las mujeres, erradicar la violencia contra ellas en todas sus formas y reafirmar su compromiso con una sociedad justa que, a pesar de los obstáculos, permanece intacto".

En línea con la Agenda 2030 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, Ayuntamientos de toda España impulsan el desarrollo de políticas que tratan de "poner fin a las brechas en la igualdad de género y apoyan acciones concretas y reales para eliminar los obstáculos que impiden que hombres y mujeres gocen de unas mismas condiciones para acceder a oportunidades y recursos".

Los Gobiernos locales de la FEMP se suman a "todas las voces que claman por un futuro en igualdad y exento de violencia de género, ya que su erradicación es determinante para caminar hacia la igualdad real entre hombres y mujeres".

Asimismo, reafirman su compromiso con los derechos humanos y, en consecuencia, con los derechos de las mujeres, con la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres y hacen explícito su reconocimiento a "cuantos han contribuido con su labor y esfuerzo a la erradicación de las situaciones de desigualdad ya superadas", al tiempo que reiteran su "firme determinación de avanzar en la superación de aquellas que aún perviven hoy en día".

La FEMP insiste en la necesidad de que continúen implantándose políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento femenino, más educación para la igualdad de oportunidades, mayor incorporación de las mujeres en la sociedad de la información y más apoyo a las mujeres que viven en el ámbito rural.

"No son posibles las políticas de igualdad sin los Ayuntamientos", han aseverado, reivindicando la necesidad de dotar a las entidades locales de las competencias en esta materia, así como de suficientes medios y recursos para, en colaboración con el Gobierno y las comunidades autónomas, asegurar la implementación adecuada de todas las políticas e iniciativas necesarias para garantizar la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y sus derechos en pueblos y ciudades, han concluido.