Endesa presenta la escuela rural de energía sostenible a alcaldes de 34 municipios del Nudo de Transición Justa Mudéjar

ANDORRA (TERUEL), 9 (EUROPA PRESS)

El director general de Endesa en Aragón, Ignacio Montaner, y el responsable del proyecto del Nudo de Transición Justa Mudéjar, de Enel Green Power España, Ramón White, han presentado los cursos de formación asociados al plan de futuro de Endesa para Andorra a los alcaldes de 34 municipios del Nudo de Transición Justa (NTJ) Mudéjar.

Al acto, que ha tenido lugar en el espacio Ítaca de Andorra, han asistido la directora provincial del Instituto Aragonés de Empleo en Teruel (INAEM), Patricia Utrillas; la agente del territorio de Convenios de Transición Justa-Aragón de la Subdelegación de Gobierno en Teruel, Elísabeth López Orduna; y representantes de las comarcas de Andorra-Sierra de Arcos, Bajo Martín, Cuencas Mineras y Bajo Aragón.

Este ambicioso programa se realizará bajo la denominación de Escuela Rural de Energía Sostenible, que constituye el eje de formación del plan socioeconómico de Endesa para el Nudo Mudéjar, y contempla un proyecto de más de 300.000 horas de formación sobre la actividad que generarán las plantas renovables. Se prolongará durante los próximos tres años.

La iniciativa tendrá 5.000 beneficiarios y favorecerá a los colectivos más vulnerables en el entorno rural, como jóvenes, mujeres, desempleados y personas de la Bolsa de Transición Justa. El objetivo del programa formativo es mejorar la confianza, el arraigo con la comunidad local y la empleabilidad de los trabajadores de la zona. Además, es una de las medidas de creación de valor compartido contempladas en el plan de Futuro de Endesa.

El plan formativo está constituido por un primer bloque en energías renovables, que contará con diferentes cursos, de montadores de paneles solares, de operación y mantenimiento de instalaciones renovables y de instalación de solar de autoconsumo, impartidos por Linum y Soltec.

Un segundo bloque de formación en actividades del sector primario, que se realizará en colaboración con entidades de referencia en la zona como son la Asociación de Familias y Mujeres en el Entorno Rural (AFAMMER); la Asociación de Jóvenes Agricultores (ASAJA); el CFP San Blas y Fundación Juan XXIII y ATADI para personas con discapacidad.

Con ellos se han definido más de 30 módulos formativos que van desde la agricultura ecológica, aromáticas, ecommerce, carnet digital o apicultura. Un tercer bloque se ha dedicado a formación en Biodiversidad: coordinación ambiental en renovables, coordinación ambiental en el procedimiento de la evaluación de impacto ambiental de proyectos y desarrollo de la vigilancia ambiental en obra de parques eólicos, plantas solares fotovoltaicas e infraestructuras de evacuación.

Por último, se plantea un aprendizaje también en clave de inclusión, con un programa formativo diseñado con la Fundación Juan XXIII para personas con discapacidad basado en el desbroce y compostaje.

DESARROLLO RENOVABLE

La central térmica de Andorra ha estado operativa durante cuatro décadas, hasta la solicitud de su cierre por parte de Endesa en 2019. En ese momento, se inició su proceso de desmantelamiento y la elaboración de un plan de futuro que contempla la implantación de nueva industria y el desarrollo de nueva potencia energética, esta vez, renovable.

El desarrollo renovable planteado por Endesa para Andorra es la construcción de nueva capacidad eólica y solar, pero también la hibridación de estos proyectos y el almacenamiento con dos plantas de baterías, lo que los convierte en únicos, ya que permiten aprovechar al máximo el rendimiento de estas tecnologías, mayor calidad y seguridad energética y equilibrio en el servicio al producir el mayor número de horas posible.

Las nuevas plantas renovables se ubicarán en Albalate del Arzobispo, Híjar, Samper de Calanda, Castelnou, Andorra, Calanda, Alcañiz, La Puebla de Híjar, Jatiel, y Alcorisa.

A ello se une un electrolizador de 15 megavatios para gestionar los excedentes de energía renovable para la producción de hidrógeno verde que ayudará a descarbonizar industrias del entorno, la construcción de una fábrica de electrolizadores, y un compensador síncrono que hará posible verter esa energía renovable con mayor calidad, favoreciendo el buen funcionamiento de la red de transporte eléctrico.

Para la construcción de estas instalaciones Endesa, a través de su filial renovable Enel Green Power España, invertirá más de 1.500 millones de euros y, junto con el plan socioeconómico, generará más de 6.300 empleos en total, de los que más de 370 serán empleos directos ligados al proyecto renovable. A ellos se sumarán, una vez esté desplegado todo el plan de desarrollo socioeconómico, otros puestos estables de largo plazo.

Todo ello eleva a 500 los puestos de trabajo fijos y de largo plazo, lo que supone superar ampliamente los empleos directos e indirectos que generaba la central térmica. Estas iniciativas renovables tendrán una hibridación más a través de una serie de proyectos singulares que permitirán la instalación de empresas y el aprovechamiento de los recursos endógenos del territorio.

DETALLE DEL PLAN DE FORMACIÓN

En cuanto a la formación en energías renovables, se ofrecerá un curso de Montaje de Paneles Solares, con una duración de 48 horas por edición, que estará impartido por una empresa acreditada del sector; asimismo, el curso de Operación y Mantenimiento de plantas renovables tendrá una duración de 90 horas por edición y también lo impartirá una empresa acreditada del sector; mientras que el curso de Instalaciones Solares de Autoconsumo y Comunidades Energéticas se extenderá durante 80 horas por edición --60 horas teóricas + 20 horas prácticas-- y correrá a cargo de CIRCE.

En el ámbito de Biodiversidad habrá tres posibilidades, un curso de Coordinación Ambiental en renovables durante la etapa de construcción, con una duración de 130 horas por edición; otro de Identificación de especies de avifauna, con una duración de 260 horas; y una formación sobre Coordinación ambiental de proyectos de energías renovables en operación, durante 120 horas. Todos ellos impartidos por Linum.

El sector primario contempla un programa sobre 'Las agro-renovables, diversificación y empleabilidad rural', de 323 horas por edición, a cargo de Afamer; y otro de capacitación en Aromáticas, turismo gastronómico y agronómico, digitalización, apicultura ecológica, arte floral, liderazgo y emprendimiento. En este caso, contará con un gabinete de atención y reorientación profesional para los alumnos.

Asimismo, habrá un curso de iniciativas y actividades en el sector primario de 115 horas, impartido por ASAJA, que pondrá el foco en el uso eficiente del agua en el sector agrario, la agricultura ecológica, introducción a la apicultura tradicional y ecológica, creación y gestión de empresas apícolas. Del mismo modo, durante 99 horas se desarrollará un curso sobre 'Compostaje, desbroce y pantalla forestal de plantas fotovoltaicas', con Fundación Juan XXIII Roncalli.

Por otra parte, la formación ligada a Proyectos Singulares está relacionada con la fabricación de los seguidores solares, y se realizará a lo largo de 128 horas, con Soltec. Este programa capacitará sobre soldadura con hilo, manejo de maquinaria mecánica, plegadoras, sierras de corte, mecanizado, prensa, soldadura de robot; prevención de Riesgos Laborales del Convenio del Metal; y primeros auxilios y lucha contra-incendios. Habrá otra formación para contratistas de proyectos solares fotovoltaicos, de 40 horas, también con Soltec.

Los municipios del Nudo de Transición Justa Mudéjar son Andorra, Estercuel, Ariño, Alloza, Alcorisa, Ejulve, Albalate del Arzobispo, Calanda, Foz Calanda, Berge, Escatrón, Samper de Calanda, Escucha, Cañizar del Olivar, Castellote, Gargallo, Montalbán, Palomar de Arroyos, Utrillas, Crivillén, Alacón, Oliete, Híjar, Urrea de Gaén, Azaila, Castelnou, Jatiel, La Puebla de Híjar, Vinaceite, La Mata de los Olmos, Los Olmos, Seno, Molinos y Castel de Cabra.