Longevidad, planes de empleo, innovación y digitalización, protagonistas del ciclo anual sobre pensiones de Ibercaja

ZARAGOZA/MADRID 21 Nov. (EUROPA PRESS) -

Ibercaja ha organizado la décima edición del ciclo anual sobre planes de pensiones en el que han participado destacados expertos en la materia. La longevidad, los planes de empleo, la necesaria innovación y la digitalización de estos productos han sido las conclusiones más destacadas de la jornada.

El encuentro ha tenido lugar en el Teatro Real de Madrid y, en su intervención, el consejero delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias, ha destacado la "la gran trascendencia política, económica y social de las pensiones por el desafiante contexto demográfico en el que nos movemos y hacia el que vamos, que es de máxima preocupación para todos en España".

Iglesias ha subrayado que esta década de encuentros ha servido para analizar las pensiones y el ahorro a largo plazo, "desde la independencia de criterio y desde la escucha activa con los expertos más cualificados en cada uno de los ángulos abordados".

El consejero delegado de Ibercaja también ha recordado la especialización de Ibercaja "desde hace ya cuatro décadas" en el asesoramiento experto y personalizado y en la gestión del ahorro a largo plazo de sus clientes. En este sentido, ha evidenciado las cuotas de mercado que la entidad ha alcanzado en fondos de inversión, planes de pensiones y seguros de ahorro que "más que duplican la cuota natural" del banco.

SISTEMA DE PENSIONES

El presidente de Ibercaja, Francisco Serrano, ha sintetizado las conclusiones de las distintas cuestiones abordadas durante la jornada: las fórmulas complementarias de ahorro privado para la jubilación, la longevidad, la innovación y digitalización y la sostenibilidad del sistema de pensiones.

En primer lugar, Serrano ha resaltado la necesidad de un diálogo fluido y constructivo entre el Gobierno de España, a través de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, y de la industria, con Inverco y Unespa, para acelerar las fórmulas complementarias de ahorro privado para la jubilación que se están impulsando, con nuevas medidas e incentivos.

Como segunda conclusión, el presidente de Ibercaja ha transmitido que la creciente longevidad de la sociedad requiere profundizar en la revisión de la edad de jubilación y de los periodos de cotización del sistema público, así como potenciar fórmulas innovadoras que permitan complementar nuestras rentas en edades avanzadas.

En cuanto a los planes de empleo, la tercera conclusión de la jornada ha sido la conveniencia de asegurar un mayor alcance de esta solución a las pymes porque, además de su conveniencia para los trabajadores, es una herramienta que ofrece más flexibilidad para la absorción de incrementos salariales en las compañías que, a la vez, pueden ofrecer una remuneración diferida adicional a los empleados.

Por otro lado, la innovación y la digitalización se han posicionado como palancas relevantes, con foco en los jóvenes, para impulsar el ahorro a largo plazo por lo que se deben aprovechar las oportunidades que abre la sociedad del conocimiento, fomentando marcos legales y fiscales en los que puedan surgir y desarrollarse proyectos innovadores que contribuyan a facilitar el ahorro a largo plazo de los ciudadanos.

A este respecto, el presidente de Ibercaja ha puesto como ejemplo 'Pensumo, pensión por consumo', herramienta que recientemente la entidad ha lanzado al mercado.