Más de 80 personas participan en un curso de la DPZ sobre contratación de personal en los ayuntamientos

ZARAGOZA 3 Jun. (EUROPA PRESS) -

Más de 80 personas participan en un curso de la Diputación de Zaragoza (DPZ) sobre contratación de personal en los ayuntamientos y el resto de entidades locales. Se trata de cuatro sesiones que en total suman 20 horas lectivas y que informan a los asistentes sobre los procesos selectivos, la promoción interna o el actual proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad en el sector público.

Las dos primeras jornadas del curso se han celebrado esta semana y las otras dos tendrán lugar el lunes y el martes de la próxima, 6 y 7 de junio. La formación está dirigida a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y a empleados públicos pertenecientes a los subgrupos A1/A2 o equivalentes con responsabilidad en la tramitación de expedientes en la materia del curso.

Cuando se abrieron las inscripciones para las sesiones se estableció un límite de 50 plazas, sin embargo, dada la amplia demanda, fue necesario ampliar el aforo, según han indicado desde la DPZ.

SESIONES

El lunes, 30 de mayo, la vicesecretaria general de la Diputación de Palencia, Virginia Losa Muñiz, hizo una introducción en la que se habló de ofertas de empleo, requisitos, bases y procedimientos de selección del personal funcionario local y de los órganos de selección.

Para la siguiente ponencia, el día 31, la jefa de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), Blanca Rosa Pliego Cedillo, abordó el tema de los procesos de selección por promoción interna.

El próximo lunes está previsto que vicesecretaria general del Ayuntamiento de Palencia, Rosa de la Peña Gutiérrez, lleve a cabo una ponencia sobre el nuevo régimen jurídico del funcionario interino (Ley 20/2021), selección ordinaria de los mismos y personal laboral temporal y las bolsas de empleo.

Para concluir con el ciclo, el 7 de junio, será el directivo de la Diputación de Barcelona y profesor honorario de la Universidad Rovira i Virgili, Xavier Boltaina Bosch, quien informe sobre estabilización de empleo en el nuevo marco normativo de la reducción de la temporalidad y ofertas de empleo extraordinarias.