La tasa de absentismo aragonesa cae en el ranking nacional hasta la décima posición, con un 6,8%, según Adecco

ZARAGOZA 27 Dic. (EUROPA PRESS) -

La tasa de absentismo en Aragón se sitúa décima posición en el ranking autonómico (6,8%), tras reducirse 0,32 puntos porcentuales (pp) en el último trimestre (+0,2 p.p. interanuales). Un trimestre atrás tenía la cuarta tasa más alta. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (IT) es de un 5,4%, al disminuir 0,15 p.p. en el último trimestre aunque ha aumentado 3 décimas con respecto a 2022.

Estos datos se desprenden del Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, realizado por The Adecco Group, que pretende mostrar un análisis de cómo se encuentran estas variables en España, en cada sector y actividad económica y en cada comunidad autónoma, haciendo una comparativa intertrimestral e interanual de los datos.

En el conjunto de España el absentismo para el tercer trimestre es del 7%. Esta cifra ha aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al segundo trimestre de 2023 y 0,3 puntos porcentuales sobre el mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por IT --el más importante--, la tasa es del 5,5% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).

ARAGÓN EN LA MITAD DEL RANKING

Analizando qué tasa de absentismo presenta cada autonomía en particular, según el informe, las más afectadas son, una vez más, el País Vasco, con una tasa de absentismo de un 9,7% (- 0,1 p.p. interanuales), Navarra, con un 7,9%, (-0,2 p.p. interanuales) y Cataluña, también con un 7,9% (+0,7 p.p. interanuales).

En el otro extremo, las menores tasas de absentismo se localizan en Baleares, con un 4,3% (+0,4 p.p. interanuales), Castilla-La Mancha, con un 5,9% (-0,4 p.p. interanuales) y Canarias, con un 6% (+0,7 p.p. interanuales).

En el caso aragonés, la tasa de absentismo se sitúa ahora décima en el ranking autonómico (6,8%), tras reducirse 0,32 puntos porcentuales en el último trimestre aunque en la comparativa interanual ha crecido 2 décimas. Un trimestre atrás tenía la cuarta tasa más alta.

El absentismo por I.T. es de un 5,4% en Aragón al disminuir 0,15 p.p. en el último trimestre y aumentar 3 décimas con respecto a 2022.

INDUSTRIA LIDERA EL ABSENTISMO EN ARAGÓN

A nivel nacional en el tercer trimestre de 2023, el sector Industria aumenta su tasa de absentismo hasta el 7,8% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, con un 7,1% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). En cambio, Construcción es el menos afectado con un 5,6% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).

El absentismo por incapacidad temporal, el sector Industria vuelve a ser el más perjudicado en España con una tasa de un 5,9% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), seguido de Servicios, con un 5,5% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales) y Construcción, con un 4,7% (+0,5 p.p. intertrimestrales; +0,8% interanuales).

Si se cruzan las dos variables sector y comunidad autónoma, resulta que la tasa de absentismo de Aragón para Industria es de un 7,5% (+0,8 p.p. interanual, la que más crece en la región) colocándose como el sector aragonés con la tasa más alta.

En los Servicios el índice de absentismo aragonés queda en un 6,9% (+0,2 p.p.) y en la Construcción su marca se sitúa en un 5,1% (+0,5 p.p. interanual).

En el resto de regiones la Industria se ha visto afectada en mayor medida en el País Vasco, con una tasa de absentismo de un 10,6% (-0,2 p.p. interanuales), Navarra, con un 9,6% (-0,5 p.p. interanuales) y Cantabria, con un 9% (+0,8 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se localizan en Baleares, con un 4,7% (+1 p.p. interanuales), Canarias, con un 5,5% (+1 p.p. interanuales) y Castilla-La Mancha, con un 6% (+0,3 p.p. interanuales).

CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS

Las regiones con más absentismo en Construcción son Cataluña, con un 8,7% (+2,7 p.p. interanuales), el País Vasco, con un 7,4% (-0,2 p.p. interanuales) y La Rioja, con un 6,5% (+0,6 p.p. interanuales), mientras que los niveles más bajos se sitúan en Extremadura, con un 4% (+0,1 p.p. interanuales), Canarias, con un 4,3%, (+0,6 p.p. interanuales) y Andalucía, con un 4,37% (+0,6 p.p. interanuales).

Las autonomías más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son el País Vasco, con un 9,7% (+0,3 p.p. interanuales), la Comunidad Valenciana, con un 8,1% (+1,9 p.p. interanuales) y la Región de Murcia, con un 8,1% (+1,1 p.p. interanuales). Mientras, los niveles más bajos se encuentran en Baleares, con un 4,4% (+0,4 p.p. interanuales), Castilla-La Mancha con un 6,1%, (-0,4 p.p. interanuales) y Andalucía, con el 6,30% (+0,1 p.p. interanuales).

SINIESTRALIDAD LABORAL

Los datos de siniestralidad laboral que se reflejan en este informe proceden de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El análisis en el tercer trimestre de 2023 refleja que la incidencia en España se sitúa en 226 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+3% intertrimestral; -4% interanual) y en 35 in itinere (+4% intertrimestral; +4% interanual).

Al comprobar el número de accidentes se detecta que han aumentado en jornada de trabajo en España hasta los 140.287 (+3% intertrimestral; -1% interanual), así como in itinere, donde llegan a
21.781 (+3% intertrimestral; +7% interanual).

Las regiones más afectadas por los accidentes en jornada de trabajo son Baleares, con una incidencia de 433 (+35% intertrimestral; -7% interanual), Navarra, con 301 (-1% intertrimestral; +3% interanual) y Castilla-La Mancha, con 285 (+6% intertrimestral; -14% interanual).

Poniendo el foco en la incidencia de accidentes in itinere, las más afectadas son de nuevo Baleares, con 71 (+50% intertrimestral; -4% interanual), seguida de Cataluña (-4% intertrimestral; -3% interanual) y Andalucía (+4% intertrimestral; +4% interanual), ambas con 40 siniestros.

En el caso aragonés, la incidencia en jornada de trabajo es de 230 accidentados por cada 100.000 trabajadores (-0,1% intertrimestral; -3% interanual) y de 27 en itinere, la cuarta marca más baja del conjunto autonómico (-5% intertrimestral; -5% interanual).