La USJ y CEOE renuevan su colaboración, por tercer año consecutivo, para seguir "creando sinergias" universidad-empresa

ZARAGOZA 25 Abr. (EUROPA PRESS) -

La rectora de la Universidad San Jorge (USJ), Berta Sáez, y el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, han firmado este martes, en el Edificio Grupo San Valero, la renovación del convenio de colaboración por el que CEOE continuará apoyando el Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas de la USJ, una titulación avalada por más de una decena de empresas referentes en diferentes sectores.

Berta Sáez ha agradecido este acuerdo que permite a la institución académica "ofertar un máster que destaca por la cercanía de la empresa al aula para formar a los alumnos en habilidades directivas, competencias analíticas, así como en la concienciación social de las organizaciones". Además, la rectora de la USJ ha destacado la parte práctica del máster y el método 'learning by doing' que llevan a cabo los docentes que forman parte del claustro.

Sáez ha destacado que con esta colaboración "se enriquecen los contenidos" para adaptar la formación a las necesidades de las empresas, especialmente en ámbitos como la transformación digital y la innovación.

Por su parte, Miguel Marzo ha explicado: "Estamos es una época en la que tenemos que apostar por la generación y retención del talento en Aragón para cubrir las necesidades reales de la sociedad". Ha comentado que este año impartirán docencia, a propuesta de CEOE, el presidente del Clúster de la Automoción de Aragón, Benito Tesier, y Diego Fradejas, experto en 'blockchain' y criptomonedas.

En este sentido, Marzo ha apostado por el impulso de las vocaciones STEAM y el sector tecnológico como pieza clave para crear perfiles en línea con el tejido empresarial. Además, ha señado que es un placer contar con el Grupo San Valero porque da a CEOE "la posibilidad de trasladar las necesidades profesionales que van surgiendo en las empresas".

Para el responsable de CEOE Aragón, la universidad "es una fábrica que crea profesionales y tenemos que sacar lo que la sociedad demanda", añadiendo que la formación se debe realizar "a lo largo de la vida".

Aragón vive "un momento dulce" en sectores como la energía, la logística y la agroalimentación, ha comentado Marzo. El máster incide este año en aspectos como la industria 4.0, el Big Data, la inteligencia artificial y los ODS.

Gracias a la firma de este acuerdo, CEOE Aragón seguirá colaborando activamente en el programa de prácticas, participando en el cuadro docente y aportando su experiencia en las metodologías de enseñanza y aprendizaje a través de visitas a empresas, sesiones específicas y talleres extracurriculares en los que tendrán cabida diferentes expertos del ámbito empresarial.

PANEL DE EXPERTOS

Antes de la firma de convenio, ha tenido lugar un panel multidisciplinar de expertos con profesionales de diferentes empresas que abarcan áreas como marketing y dirección de personas, entre otros.

El objetivo es enriquecer los contenidos apostando por cuestiones como la transformación digital, la innovación y la internacionalización.
El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas de la USJ.

El Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión de Empresas cuenta con un novedoso plan de estudios que responde a las necesidades de las empresas en esta nueva era, apostando por contenidos como industria 4.0, inteligencia artificial aplicada a las entidades financieras, objetivos de desarrollo sostenible (ODS), big data, business intelligence y transformación digital, entre otros.

Además, los alumnos del máster también podrán aprender cómo se ven afectadas las empresas por la regulación fiscal y la normativa que afecta en su día a día y cómo aplicar el "compliance" para ser entidades socialmente responsables.

Esta titulación, que dará comienzo el próximo mes de octubre, ofrece una formación eminentemente práctica e innovadora adaptada al mundo empresarial y con un calendario "executive" que combina la gestión clásica de las técnicas de dirección, con los nuevos paradigmas de las organizaciones.