MADRID, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
La vicepresidenta segunda del Gobiernu y ministra de Trabayu y Economía Social, Yolanda Díaz, celebró esti miércoles el pactu con sindicatos y patronal pa garantizar la igualdá de les persones LGTBI nes empreses, que dixo que ye "fundamental" pal presente, "pero sobremanera pal futuru" del colectivu n'España. Amás, llamó al diálogu "p'algamar alcuerdos".
"Nestos momentos, onde lo vuelvo a dicir más que nunca, ye importante'l diálogu y l'entendimientu. La política ye esto, ye diálogu y entendimientu. La política ye falar col que nun piensa como nós. Y lo más importante, como demostremos güei, ye algamar alcuerdos", aseguró Díaz na firma del Alcuerdu pa la implementación de midíes pa la igualdá y non discriminación de les persones LGTBI nel ámbitu llaboral, que foi na Escuela d'Organización Industrial.
Nesti sentíu, Díaz señaló qu'esti miércoles firmen el XX Alcuerdu de Diálogu Social y que se trata d'un alcuerdu tripartitu, "que naz del diálogu de la mano de los sindicatos y de la patronal". "Allégrame especialmente firmar esti alcuerdu nuna selmana que ye mui especial, porque l'Arguyu, como se dixo, ye pa celebrar, pero tamién ye pa reivindicar meyores y p'avanzar en derechos", afirmó.
Per otru llau, Díaz anunció que "hai escasos díes" suscribieron un alcuerdu en Xinebra cola Organización Internacional de Trabayu (OIT), "pa xustamente un conveniu de collaboración pa la erradicación de la discriminación LGTBI nel mundu". "Nes selmanes vinientes vamos facer, amás, con esti organismu, como país, como gobiernu d'España, una contribución voluntaria a esti organismu pa siguir impulsando la igualdá del colectivu LGTBI, nesti casu yá non namás n'España, sinón nel mundu", añadió.
"AVANZAR EN DEMOCRACIA SIGNIFICA ACABAR COL ODIU"
Finalmente, la vicepresidenta segunda dixo qu'España ye "un país diversu, llibre, arguyosu que curia esos atributos tamién nos llugares de trabayu". Amás, precisó que "avanzar en democracia significa acabar col odiu, cola violencia y cola discriminación".
L'alcuerdu contempla un protocolu d'acompañamientu a les persones Trans nel empléu, amás la obligatoriedá de la creación d'un protocolu contra l'acosu y la violencia onde s'identifiquen práctiques preventives y mecanismos de detección y d'actuación frente al mesmu.
Tamién inclúi formación pa la igualdá y non discriminación, qu'inclúin módulos específicos qu'incidan na igualdá de tratu y oportunidaes y la non discriminación. Coles mesmes, les empreses de más de 50 persones trabayadores van tar obligaes a tener midíes pa garantizar la igualdá real y efectiva de les persones trans y pa la garantía de los derechos de les persones LGTBI.
Amás, según lo alcordao, la Inspección de Trabayu va vixilar el cumplimientu d'estes midíes contemplando sanciones pa les empreses que nun cumplan cola norma.
Andalucía
