CCOO alerta de que Asturias sigue con la brecha salarial más alta

OVIEDO 21 Feb. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO ha alertado este martes, la víspera del Día por la Igualdad Salarial, que Asturias sigue con la brecha salarial más alta por comunidades autónomas. Así, desde la organización han explicado que el salario medio de las trabajadoras asturianas debería ser un 31% superior para igualar el de los hombres.

La responsable de Igualdad de CCOO Asturias, Úrsula Szalata, ha indicado que así se recoge en un informe del sindicato. "Existe una clara desigualdad entre la remuneración que perciben, en promedio, mujeres y hombres por su trabajo asalariado. Combatir la brecha de género es justicia social", ha comentado.

La responsable sindical ha informado de que en Asturias, de acuerdo con los datos de 2020 (últimos disponibles) de la Encuesta Anual de Estructura Salarial, del Instituto Nacional de Estadística, la diferencia entre la ganancia salarial media de los hombres (27.948 euros) y la de las mujeres (21.308 euros), fue de 6.640 euros anuales. Es decir, las trabajadoras asturianas percibieron un salario medio inferior en un 23,8% al de los hombres, ha lamentado.

"Las mujeres soportamos mayores tasas de paro que los hombres y también sufrimos una mayor temporalidad en el empleo", ha dicho Úrsula Szalata, que ha insistido en que "acabar con la desigualdad y discriminación laboral que soportan las mujeres solo puede resolverse en el marco de una sociedad y una economía más justas y con menor precariedad y explotación estructural".

Por ello, ha pedido actuar sobre la mayor feminización de las jornadas parciales; la valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género; la masculinización de los complementos salariales; el desigual reparto de tareas cuidados; empleo de calidad para las personas que cuidan; y valoración del trabajo de cuidados.