El Consejo de Gobierno de la Universidad aprueba la convocatoria de 156 plazas de PDI y PAS para estabilizar plantilla

OVIEDO, 25 May. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo ha aprobado este miércoles una convocatoria de empleo que permitirá la puesta en marcha de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Para ello, en la reunión de Consejo de Gobierno celebrado esta mañana, se aprobaron 20 plazas de Personal Docente e Investigador (PDI) (14 de Profesorado Contratado Doctor y 6 de Profesorado Titular de Universidad), así como 136 plazas de Personal de Administración y Servicios (PAS).

Según indican desde la institución académica, también se ha aprobado la convocatoria de 51 plazas de Profesor Ayudante Doctor, con el objetivo, tal y como ha explicado el vicerrector de Políticas de Profesorado, Pedro Alonso, de que "aquellas plazas ligadas a docencia estructural estén cubierta por plazas de carácter estructural", lo que permite, además, seguir con el proceso de rejuvenecimiento de la plantilla de PDI. Estas plazas se suman a las 62 plazas de PAS ya convocadas con anterioridad, tal y como explicó el rector, Ignacio Villaverde, en su informe al inicio del Consejo de Gobierno.

Asimismo, el órgano universitario ha aprobado la propuesta de número máximo de Profesores Eméritos a nombrar para el curso 2022-2023, un texto que, además, incluye un procedimiento que pueda ser de aplicación para los próximos años. En este sentido, se plantea que dicho número no pueda exceder de un 1% del total de la plantilla de Catedráticos/as de Universidad.

Además, establece que "con el fin de que el estudiantado pueda enriquecerse de la experiencia del profesorado emérito, este imparta 3 créditos correspondientes a docencia recogida en el Plan de Organización Docente, con especial dedicación a las enseñanzas de Máster. Teniendo en cuenta el procedimiento aprobado, para el curso 2022-2023, se ha establecido un máximo de 4 plazas para profesorado emérito.

REGLAMENTO DE HONORES Y DISTINCIONES

Con el objetivo de desarrollar, coordinar y actualizar la normativa existente de honores y distinciones de la Universidad de Oviedo, el Consejo de Gobierno ha aprobado un nuevo reglamento que, entre otras cuestiones, establece las bases para conceder la Medalla de Oro, las Insignias de Plata y de Oro e incluye nuevas figuras, como la de Embajador de la Universidad de Oviedo.

También hace extensivas las distinciones al Personal de Administración y Servicio. En concreto, en cuanto a la Medalla de Oro, establece que serán merecedores de las misma personas o instituciones que hayan prestado servicios muy relevantes a la Universidad de Oviedo, porten méritos muy destacados o sean mecenas de la institución. Además, también incluye a los antiguos rectores de la Universidad de Oviedo y a los expresidentes del Consejo Social entre los merecedores de la máxima distinción.

Entre las novedades del reglamento, aparece la figura de Embajador de la Universidad de Oviedo, que se ha de otorgar a aquellas personas o instituciones que hayan contribuido de forma notoria a la difusión de la Universidad de Oviedo por el mundo. Los embajadores y embajadoras de la Universidad de Oviedo se incorporarán a la red de antiguo alumnado, ocuparán un lugar preferencial en los actos solmenes de la Universidad de Oviedo y podrán representar oficiosamente a la institución en el mundo.

OTROS ACUERDOS

Por otra parte, se aprobó el Reglamento del programa de apoyo a deportistas de alto nivel y del reconocimiento de deportistas destacados de la Universidad de Oviedo, que establece los cauces para el desarrollo de un programa que respaldará el deporte de alto rendimiento en la universidad, como elemento de interés para la comunidad universitaria por su función representativa de Asturias y de la propia institución académica en competiciones y pruebas deportivas oficiales de carácter nacional o internacional que, por otra parte, suponen un estímulo para el fomento del deporte universitario, ayudando a los deportistas a su total integración en el sistema educativo.

Además, en el apartado de Gestión Académica, ha dado luz verde a la propuesta del Plan de Organización Docente (POD), que detalla la actividad docente de las titulaciones oficiales de grado y máster para 4.126 asignaturas (2.126 de grado y 1.295 de Máster Universitario).

En total, el POD contempla 20.856 grupos de grado y 3.449 grupos de máster que sumarían un total de 338.105,67 horas de docencia. El Consejo de Gobierno también ha aprobado a la concesión Venia Docendi para el curso 2021-2022 y a la cuarta propuesta de asignación de Colaboración Docente del curso 2021-2022.

Asimismo, se ha dado el visto bueno a varias modificaciones no sustanciales de los planes de estudios de distintos programas de doctorado, máster universitario y grado.