La oferta del proceso excepcional del Ayuntamiento, FMC, FMSS y PDM para estabilizar plantillas suma 423 plazas

Las pequeñas empresas municipales convocarán otras 22 plazas

GIJÓN, 25 May. (EUROPA PRESS) -

La concejala de Hacienda en el Ayuntamiento de Gijón, Marina Pineda (PSOE), ha anunciado este miércoles la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2022 para la estabilización del empleo temporal, que suma un total de 423 plazas, incluidos organismos autónomos, y a la que habría que sumar otras 22 plazas de las pequeñas empresas municipales --17 Divertia, dos de Gijón Impulsa y tres de Emvisa--.

Pineda, en rueda de prensa en el Consistorio posterior a la Junta de Gobierno local donde se ha aprobado, ha señalado que aún hay que negociar las bases de las convocatorias, que deberán publicarse antes de que finalice el año. Además, serán necesarios cambios en la RPT y en las Ofertas de Empleo Público desde 2017.

Estas plazas obedecen a un proceso de reducción del Empleo temporal de larga duración, de carácter excepcional y solo por el sistema de concurso, para aquellas plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.

Se incluirán, adicionalmente, las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016.

Por otro lado, habrá un nuevo proceso de estabilización del empleo público, para aquellas plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, con un total de 81 plazas que se cubrirán por el procedimiento de concurso-oposición. En este caso, la valoración en la fase de concurso será de un cuarenta por ciento de la puntuación total.

Una vez finalizados estos procesos, Pineda ha señalado que la temporalidad en la Administración local quedará por debajo del ocho por ciento, como se exige.