Said Ait Hammou, Alba González Menéndez, Immersive Oasis y Asociación Asperger, Premios Gijón Empleo

La Mención de Honor ha recaído en mentoras de vocaciones STEAM

GIJÓN, 7 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo de Gijón ha dado a conocer este jueves los ganadores de la primera edición de los Premios Gijón Empleo, con los que se busca visibilizar y reconocer a quienes promueven la creación y mantenimiento del empleo y colaboran activamente en la inserción laboral, especialmente de personas en situación de vulnerabilidad.

Said Ait Hammou, Alba González Menéndez, la empresa Immersive Oasis y la Asociación Asperger Asturias han sido los premiados, mientras que la Mención de Honor ha recaído en mentoras de vocaciones STEAM (Raquel Curto, Patricia López y Bonisú Fernández).

La vicealcaldesa y concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, ha destacado, al respecto, que con estos premios el Ayuntamiento de Gijón "reafirma su compromiso con la promoción del empleo y el desarrollo social, reconociendo el esfuerzo y la dedicación de quienes contribuyen a construir una ciudad más inclusiva y próspera".

Según una nota de prensa del Consistorio gijonés, los galardones se estructuran en tres categorías principales y una mención de honor. La entrega de premios se celebrará, a las 12.00 horas del próximo día 15, en el Salón de Actos del CMI El Coto, en Gijón.

La ceremonia contará con la participación de los premiados y representantes de los ámbitos institucional y empresarial de la ciudad.

En el caso de Said Ait Hammou, se ha destacado su capacidad de adaptación y esfuerzo desde su paso por la Escuela de Segunda Oportunidad del Ayuntamiento de Gijón y su participación en la Escuela Taller La Tejerona. "Su compromiso y rendimiento le han valido un contrato indefinido en la empresa Media Madera", se indica.

Respecto a Alba González Menéndez, quien ha superado "múltiples obstáculos" para avanzar en sus estudios y carrera profesional, tras haber cursado el 'Certificado Profesional en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales' financiado por el Plan Local de Formación del Ayuntamiento, se encuentra trabajando como gerocultora y sigue preparándose para cumplir su sueño de estudiar Enfermería, "demostrando una resiliencia y vocación ejemplares".

En cuanto a la empresa Immersive Oasis, startup asturiana pionera en sistemas inmersivos que facilitan la capacitación y el desempeño laboral en entornos virtuales, se ha explicado que, gracias al apoyo de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo, formaron a 15 personas en el ámbito de desarrolladores de metaverso, de los cuales siete fueron contratados por la empresa, contribuyendo así al desarrollo tecnológico y laboral en la región.

La Asociación Asperger Asturias, por su lado, ha sido reconocida en esta categoría por su compromiso en la inclusión sociolaboral de personas con trastorno del espectro autista (TEA), facilitando itinerarios formativos personalizados y apoyando la calidad de vida de estas personas y sus familias.

Sobre la Mención de Honor, se les agradece de esta forma haber participado voluntariamente como mentoras del programa MASSTEAM (Mujeres Asturianas STEAM) en tres centros educativos de la ciudad, una iniciativa que fomenta el talento femenino en disciplinas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) y apoya a jóvenes desde el inicio de la ESO en su desarrollo académico y vocacional en áreas científicas y tecnológicas.

Este programa busca reducir la brecha de género en sectores de alta demanda y potenciar el acceso a oportunidades de futuro para mujeres en estos campos. Se hace extensiva la mención de honor a todas las personas que dedican su tiempo de forma voluntaria para despertar vocaciones STEAM en los niños y, especialmente, en las niñas.