La tasa de absentismo aumenta hasta el 7,1% en el tercer trimestre en Asturias

OVIEDO 30 Dic. (EUROPA PRESS) -

La tasa de absentismo en Asturias aumentó siete décimas en el tercer trimestre, hasta cerrar en el 7,1%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el incremento fue de seis décimas en comparación al mismo periodo del año para marcar una tasa del 5,6% en Asturias, según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Concretamente, el nivel de absentismo se situó en el tercer trimestre del ejercicio en el 6,3% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto al 6% marcado en el mismo periodo de 2023. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa en el tercer trimestre fue del 5%, tres décimas superiores a la cosechada a en el tercer trimestre del año pasado.

Estos niveles de absentismo suponen que 1,38 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,09 millones se encontraban de baja médica. Es decir, más de 293.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,2% del total de personas que no fueron a trabajar.

"En los últimos trimestres se observa una tendencia creciente en el absentismo debida, fundamentalmente, al incremento del absentismo por IT y motivado por el aumento de las bajas médicas", señala Juan Ramón Benito, data analyst de Randstad Research, el centro de estudios de Randstad.

Entre los sectores económicos, al cierre del tercer trimestre, la industria era el sector que concentra un mayor absentismo, con el 6,9% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,3%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,3%.

El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar (11,1%), los Servicios a edificios y jardinería (10,9%), Actividades postales y de correo (10,6%) y la Asistencia en establecimientos residenciales (10%).

Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,5%), las Actividades jurídicas y de contabilidad (2,9%), las Actividades inmobiliarias (3%) y la Edición (3,3%).