La Sociedad Regional de Educación aprueba su Plan de Igualdad por unanimidad con los sindicatos

SANTANDER 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Sociedad Regional de Educación ha aprobado su Plan de Igualdad tras haberse alcanzado un acuerdo por unanimidad con las organizaciones sindicales con representación en el comité de empresa, CCOO y STEC.

Este acuerdo afecta a más de 120 trabajadoras --el 99% de la plantilla son mujeres-- y permite aumentar la reducción por cuidado del menor hasta los 13 años, un año más que actualmente, y hasta los 18 años si el menor tiene una discapacidad superior al 50%.

También se han incorporado otras medidas como la licencia no retribuida de un mes por fallecimiento del cónyuge o la incorporación del lenguaje inclusivo y no sexista.

Las negociaciones con los sindicatos para este documento estaban paralizadas desde hacía dos años, al no haberse alcanzado acuerdo alguno con ellos con el Plan de Igualdad presentado con anterioridad.

Con la nueva dirección de la Sociedad se ha retomado el dialogo social, asumiendo algunas de las propuestas que se habían planteado y llegando al acuerdo, según ha informado el Gobierno regional.

Este plan se inscribe en el marco del compromiso con los valores de "respeto, equidad y como contribución a la responsabilidad corporativa". Asimismo, la empresa ha impulsado medidas para favorecer la conciliación familiar, como la posibilidad de usar la bolsa de horas destinadas a formación para realizar actividades de conciliación no recogidas en el Estatuto y el convenio colectivo.

Para el director general de la Sociedad, Alfonso Santibáñez Canales, se trata de un acuerdo que "nos permite avanzar en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres", al tiempo que permite "dejar atrás la etapa en la que no se había conseguido el consenso con los sindicatos y demostrando, de este modo, el compromiso del Gobierno de Cantabria con el dialogo social".

En su opinión, contribuye a dar un paso más en la "igualdad de oportunidades" en todos los ámbitos de la vida a los que afecta la actividad laboral.

En esta línea, ha agradecido a los sindicatos su "esfuerzo" en la negociación, que ha hecho posible que la Sociedad Regional de Educación deje de ser la única sociedad del Gobierno que no había aprobado su Plan de Igualdad con el apoyo de los sindicatos.