400 expertos participarán en octubre en Santander en un congreso sobre recursos humanos

SANTANDER, 24 May. (EUROPA PRESS) -

Santander se convertirá el próximo mes de octubre en la capital española de los recursos humanos, ya que albergará la celebración del 51º Congreso de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), que prevé reunir a cerca de 400 directivos y expertos en la gestión de personas de empresas de todo el país.

La cita, que llevará por lema 'De la Relación al Compromiso', se desarrollará entre los días 19 y 21 en el Paraninfo de La Magdalena, y constituye una "excelente oportunidad" para conocer las nuevas tendencias en la gestión de personas y "paliar las dificultades" que se encuentran las pequeñas y medianas empresas cántabras para gestionar uno de sus activos más importantes: las personas.

Así lo han avanzado este miércoles en la presentación del programa del congreso el presidente de Aedipe en Cantabria, José Manuel Palacio, y su homólogo del Colegio de Economistas -entidad colaboradora como miembro del Comité Científico de la cita-, Fernando García Andrés.

Ambos han coincidido en que se trata de "una oportunidad histórica" para la Comunidad Autónoma, y "en el mejor momento", además, para los recursos humanos. Por eso, han aprovechado para invitar a inscribirse ya en el cita, aprovechando que se ha abierto un plazo especial con descuentos de hasta el 40 por ciento.

Para esta edición, se ha elegido como tema central el compromiso, entendido en varias direcciones: interno, de la empresa hacia los trabajadores y viceversa, y externo, de la empresa con la sociedad que la acoge.

"Ésa es la clave, el compromiso. A partir de ahí todo resulta más fácil en las organizaciones", ha afirmado Fernando García, para quien "esta disrupción económica nos exige cambios y adaptar las políticas de recursos humanos".

En este sentido, el presidente regional de Aedipe ha explicado que la gestión del capital humano es actualmente una de las claves para el éxito de cualquier organización, ya sea una empresa, una institución o una asociación.

"No se trata sólo de mandar; se trata de gestionar, porque cuando gestionamos y comprometemos, alcanzamos objetivos", ha subrayado, indicando que la gestión de personas en la actualidad va unida a palabras como talento, salud, comunicación, inteligencia emocional y responsabilidad social.

"Lo que queremos es que los trabajadores estén lo más sanos y lo más contentos posible; así es como mayor rendimiento sacamos a las personas", ha resumido.

PROGRAMA

Para dar a conocer todas las novedades del sector y casos prácticos puestos en marcha en empresas de éxito, para el 51º Congreso Aedipe -entidad que aglutina a cerca de 4.000 profesionales- se ha diseñado un programa compuesto por ponencias y mesas redondas en las que participarán directores de recursos humanos de algunas de las empresas más importantes del país y expertos en la gestión de talento, que compartirán fórmulas que pueden inspirar a los asistentes.

Así, empresas como Adecco, Gestamp, Nestlé, Mahou-San Miguel, Llorente & Cuenca o la Escuela de negocios ESADE, entre otras, compartirán su conocimiento en la gestión del talento y hablarán de temas como la responsabilidad social corporativa, la igualdad de oportunidades, la comunicación interna, la gestión de las emociones en el trabajo o las cualidades del líder 4.0.