Bajan un 4,5% los trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en Cantabria

SANTANDER/MADRID 25 Ene. (EUROPA PRESS) -

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en Cantabria descendió un 4,5 por ciento hasta noviembre de 2016, hasta los 1.923, según se desprende de la Estadística de Regulación de Empleo enero-noviembre 2016 publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social este miércoles.

Se trata del descenso más moderado registrado entre las 13 comunidades en que se redujo el número de trabajadores afectados en los once primeros meses del año pasado e inferior en más de diez puntos al retroceso medio del 15,9%.

Del total de trabajadores afectados en Cantabria, la mayoría lo fueron por suspensión de contratos, 1.428, que se redujeron un 6,3%, también el recorte más moderado de los diez registrados en España, donde la reducción media se situó en el 16,1%.

Además hubo 313 trabajadores su sufrieron despidos colectivos, en este caso un 34,9% más que en el mismo periodo del año anterior, el quinto mayor repunte por comunidades y que contrasta con el descenso medio del 2,7%.

Finalmente, la reducción de jornada afectó a 182 trabajadores, un 29% menos, la cuarta reducción más moderada tras las de Baleares (27,4%), Comunidad Valenciana (19,7) y País Vasco (14,7%) y diez puntos inferior a la media (39,2%).

En el conjunto de España, el número de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo descendieron un 29,9% hasta noviembre de 2016. En concreto, un total de 3.673 empresas utilizaron estos procedimientos, 1.570 menos que en el mismo periodo del año anterior. Además, el número total de procedimientos se situó en 4.896, cifra que es un 26,6% inferior a la registrada en 2015.

Los procedimientos finalizados con acuerdo representaron el 92,6% y los que no llegaron a acuerdo fueron el 7,4%. Por otro lado, un total de 74.283 trabajadores sufrieron este procedimiento hasta noviembre de este año, 14.059 menos que en 2015.

De estos, hasta 7.657 trabajadores vieron reducida su jornada laboral, un 39,2% menos que en los once primeros meses de 2015. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato se situaron en 44.386 y el número de afectados por despidos colectivos fue de 22.240 trabajadores.

Por comunidades autónomas, la suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 13 de ellas. Los mayores descensos se han registrado en Extremadura (-69,5%), Castilla y León (-53,5%), Canarias (-29,9%) y Castilla-La Mancha (-29,6%).

Asimismo, también se registraron descensos en País Vasco (-20%), Navarra (-19,6%), Madrid (-17,8%), Cataluña (-15,7%), Asturias (-11,5%), Aragón (-11,2%), La Rioja (-6,2%), Comunidad Valenciana (-5,9%) y Cantabria (-4,5%).

Por el contrario, en términos relativos, se registraron los mayores aumentos en Ceuta y Melilla (+88,1%), Islas Baleares (+27,8%) y Galicia (+11,8%). También registraron subidas Andalucía (+10,6%) y Murcia (+6,5%).