El comité de Cantur fijará un calendario de movilizaciones ante la nueva gestión de la hostelería de Alto Campoo

Advierte que alrededor de 70 personas podrían verse afectadas por la adjudicación de los servicios a SNÖ Hotels

SANTANDER, 6 Nov. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística (Cantur) celebrará este viernes una asamblea de trabajadores para informar de la situación y concretar un calendario de acciones y movilizaciones tras la adjudicación de los servicios de hostelería de Alto Campoo a la empresa SNÖ Hotels.

Un paso que el comité insiste en que es una "privatización", pese a que el consejero de Cultura, Turismo y Deporte, Luis Martínez Abad, lo niega y asegura que

La representación sindical en la empresa pública, compuesta por CCOO, UGT, USO, CSIF y SU, ha mostrado su rechazo al plan anunciado esta mañana por el consejero de Turismo, del que, además, lamentan que se han enterado diez minutos antes de que comenzara la rueda de prensa en la que lo ha dado a conocer públicamente.

Los sindicatos han mostrado su "más absoluto" rechazo a un proyecto que, según sus cálculos, puede afectar a unas 70 personas que en temporada trabajan en las instalaciones afectadas: Hotel La Corza Blanca, la cafetería El Chivo y la cafetería de la propia estación de esquí.

Son personal fijo indefinido a tiempo completo de hostelería en las instalaciones de Alto Campoo y zona bahía, fijos discontinuos de hostelería de la zona de Alto Campoo, temporales de las bolsas de trabajo así como el personal de recepción y mantenimiento de La Corza Blanca, han explicado.

La representación sindical en la empresa pública se ha encerrado este miércoles en las oficinas centrales del PCTCAN tras conocer la adjudicación a la empresa SNÖ Hotels de la gestión del hotel La Corza Blanca de Brañavieja, de la cafetería El Chivo y la cafetería multiusos de la estación de esquí de Alto Campoo, dependientes de la citada empresa pública.

Tras anunciar el encierro, el consejero ha acudido a reunirse con los representantes de los trabajadores y éstos le han trasladado "la falta de sensibilidad y el menosprecio hacia el comité de empresa". "Nos hemos enterado de sus intenciones durante una reunión ordinaria que ha interrumpido la directora de Recursos Humanos para informarnos de la privatización diez minutos antes de que comenzara la rueda de prensa", han señalado desde el comité.

El encuentro con el consejero ha concluido sin producirse "ningún tipo de acuerdo", porque a juicio de los sindicatos Martínez Abad "lo único que ha hecho es intentar justificar una privatización encubierta, cuando es evidente que se va a destruir empleo, ya que no van a contratar al personal temporal y a los fijos discontinuos les recolocarán en otras instalaciones de la empresa pública.

"Vamos a luchar por revertir esta situación porque por ejemplo el periodo de actividad de los fijos discontinuos, unos 30 o 40, se extiende durante varios meses y lo que está claro es que si los recolocan van a trabajar sólo dos o tres meses al año en otros espacios. El consejero dice que no les va a despedir pero es que ni falta que va a hacer hace porque ya se irán por su propio pie ante las penosas condiciones laborales que van a tener", ha clamado la representación sindical.