CSI-F ve "inmoral" la subida del 33,6% de los sueldos de directivos de Liberbank en medio del ERTE a toda la plantilla

SANTANDER 19 Ago. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSI-F ha tachado de "inmoral", además de "injusta y extemporánea", la subida del 33,6 por ciento de las remuneraciones percibidas por los directivos de Liberbank, incremento que se produce "en medio" de un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) para toda la plantilla.

En un semestre, las retribuciones de los directivos del grupo, --fruto de la fusión entre Caja Castilla La Mancha-Cajastur, Caja de Extremadura y Caja Cantabria--, pasaron de 1.281 millones a 1.712 millones de euros, según informó la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Para CSI-F es "inmoral" realizar esta "disparatada" subida de remuneraciones para los directivos, "en medio de un brutal ERTE que afecta a 5.300 trabajadores" que forman la plantilla del grupo Liberbank.

La "excusa" dada por la entidad resulta "bochornosa", añade el sindicato en un comunicado, al justificar que dicho incremento en el sueldo de los directivos se fundamenta en que el número total de altos cargos se incrementó en tres personas, pasando de 10 a 13 miembros.

Dicha subida, precisa CSI-F, se ha distribuido entre las 23 personas que componen, actualmente, el Consejo de Administración y el comité directivo de la entidad financiera.

El incremento del importe incluye el pago de 1,2 millones a tres consejeros que se han prejubilado en su condición de directivos, alguno de los cuales ha pasado a formar parte ahora del Consejo de Administración.

CSI-F recuerda que se han cerrado 86 oficinas y se ha provocado el traslado forzoso (en algunos casos a más de 1.000 Kilómetros) de 149 trabajadores, --entre los que figuran algunas empleadas "embarazadas" y otras con "minusvalía"-- obligando así a personas a concluir su relación laboral con indemnizaciones "ridículas".

Asimismo, se han materializado la reducción salarial y de jornada para 5.442 empleados y la salida temporal de los primeros 666 trabajadores durante seis meses.

"Con este tipo de actuaciones, considerando el dinero recibido a través del FROB, a nadie debe extrañar que, el Grupo, anuncie un beneficio neto atribuido de 52 millones hasta junio", concluye el sindicato.