La Fundación Laboral de la Construcción formó a 3.400 profesionales en Cantabria en 2021, un 47,6% más

SANTANDER, 20 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Laboral de la Construcción ha formado el pasado año en Cantabria a un total de 3.441 trabajadores del sector, que son un 47,6% más que en 2020. Estos datos sitúan a Cantabria como la comunidad con un mayor incremento del número de alumnos, más de doble que el registrado en el conjunto del país.

Así figura en la memoria de actividad de 2021 de la fundación, titulada 'Eres lo que construyes', y que solo estará disponible en formato digital, a través de la url: https://memoria2021.fundacionlaboral.org/

Según recoge este documento, la fundación impartió 253.216 horas de formación en Cantabria, un 44,3% más que el año anterior, y desarrolló 500 cursos, un 38,1% más.

En España, la entidad paritaria impartió formación a 88.066 trabajadores de la construcción, un 22,6% más que el año anterior, a través de 4.253.525 horas de formación (un 28,12% más) y de 10.880 cursos (un 30,5% más).

Respecto a los cursos más demandados en la región, el 51,9% de los alumnos eligió formación relacionada con oficios y profesiones del sector, frente a un 45,9% que optó por la prevención de riesgos laborales (PRL), y un 2,2% que eligió materias transversales de gestión (ofimática, idiomas, etcétera).

En cuanto a la modalidad formativa, un 92,2% de los alumnos se decantó por formación presencial.

En cuanto a los cursos online gratuitos, de corta duración, sobre diversas materias relacionadas con la innovación y las buenas prácticas en el sector, desde su implantación en 2016 se han ofertado 60 con más de 97.000 inscripciones, 26.087 de ellas en 2021.

En Formación Profesional Reglada, a través de programas educativos prácticos y actualizados a las demandas de las empresas se ha formado a 125 alumnos en cinco cursos, consiguiendo altos niveles de inserción.

El perfil del trabajador que se formó en la Fundación Laboral de Cantabria en 2021 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (94%), de entre 36 y 45 años (32%). Sin embargo, siguió creciendo el número de alumnos ocupados que se formaron con la entidad (66% del total), superando al número de trabajadores en situación de desempleo, que representan el 34% del total.

PREVENCIÓN

En 2021 la Fundación Laboral llevó a cabo 20.987 visitas a pie de obra con el objetivo de asesorar en materia preventiva a trabajadores y empresas. De ellas, 14.580 (el 69,4%) fueron realizadas a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC).

El resto estuvieron financiadas por diferentes gobiernos autonómicos: 5.596, por la Junta de Castilla y León; 380, por el Gobierno de La Rioja; 331, por el Gobierno de Islas Baleares; y 100, por el de Cantabria.

Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 56 jornadas en diferentes puntos del territorio nacional a las que asistieron más de 792 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales.

En cuanto al portal de seguridad y salud de la construcción, Línea Prevención, renovó por completo su imagen en 2021, ampliando todos sus contenidos y recursos para ofrecer de forma gratuita a profesionales y empresas documentos informativos, folletos, carteles, etc. En 2021 su servicio gratuito de asesoramiento en PRL atendió 10.700 consultas telefónicas, un 22% más que en 2020.

Por otra parte, Construyendoempleo.com, el portal para la búsqueda de oportunidades laborales en la construcción, publicó 6.154 vacantes, registró 3.978 candidatos y alcanzó las 902 empresas inscritas.

La entidad paritaria también dispone de servicios de orientación laboral que lleva a cabo como agencia de colocación en 32 centros de formación repartidos por toda España. En 2021 se atendieron a 62 personas en Cantabria.

Asimismo, desarrolla programas integrales de empleo en toda España junto a diferentes administraciones públicas gracias a los cuales se ha llegado a atender, en el último año, a más de 28.000 personas.

Finalmente, la Fundación Laboral participó en 20 proyectos internacionales, liderando 7 de ellos, en el marco de seis programas europeos (Erasmus+, Horizonte 2020, AMIF, UIA, Interreg Poctefa, Easi Progress), junto con otras 93 instituciones procedentes de 19 países.