La industria cántabra baja de los 35.000 por primera vez desde 1996

Un informe del sindicato señala que la región es la segunda con mayor pérdida de empleo industrial desde 2008 sólo superada por Canarias

SANTANDER, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

La industria de Cantabria registró en el tercer trimestre de este año 34.757 empleos, lo que implica el menor número registrado por la Encuesta de Población Activa (EPA) en este período desde 1996, tras registrarse un descenso de más de un 30% (-31,8%), es decir, 16.264 ocupados industriales menos desde el inicio de la crisis económica en 2008..

Así lo señala un informe de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT, según el cual esta pérdida de empleo industrial en la región en los últimos ocho años es la segunda mayor de todas las comunidades, por detrás de Canarias (-42,7%).

Este descenso sitúa el número de ocupados en el sector secundario autonómico en los niveles posteriores a la reconversión industrial de los años ochenta del siglo pasado, recalca la formación sindical.

Según UGT-FICA, y de acuerdo con la EPA, Cantabria contaba con más de 50.000 empleos industriales en los años setenta, aunque tras aplicarse las primeras medidas de la reconversión industrial exigida por la Comunidad Económica Europea a España a partir de 1980, esa cifra se fue reduciendo hasta "tocar fondo" en 1996, con "poco más" de 32.000 ocupados, aunque al año siguiente se superaron los 37.000.

Desde esos 37.000 empleos de 1997 y hasta la actualidad, el número de trabajadores del sector industrial cántabro no había bajado del mencionado límite mínimo de los 35.000. Es más, incluso recuperó el nivel de los 50.000 en el año 2008, con 51.021 ocupados, ahora reducidos a 34.757.

En España, el empleo industrial también ha sufrido una "significativa disminución" de más de medio millón de ocupados (-560.400) en los últimos ocho años, aunque en términos porcentuales es de un 17,3% (concretamente, se ha pasado de 3.231.100 a 2.670.700 ocupados), 14 puntos menos que en Cantabria.

UGT-FICA subraya al respecto que a los más de 16.000 empleos industriales perdidos en Cantabria en la última década, se unen otros 20.000 (-20.021) en el sector de la construcción, que en la actualidad cuenta con 14.216 ocupados, casi un 59% menos que hace ocho años, cuando sumaba 34.237.

UN 40%, EN LA INDUSTRIA DEL METAL

Por subsectores industriales, según la EPA, entre los años 2008 y 2016 (última estadística disponible), la industria cántabra perdió 13.952 empleos (sin la reducción adicional de 2.312 en 2017), de los que más de la mitad correspondieron a la del metal (-7.642), que ha pasado de casi 26.000 a 18.312 ocupados, lo que supone casi treinta puntos menos (-29,4%). No obstante, esta parcela sigue acaparando casi la mitad de todo el empleo industrial de la región.

La otra industria con más empleo en Cantabria, la agroalimentaria, también ha visto descender su población ocupada pero en menor medida, un 8% con 643 trabajadores menos, pasando de algo más de 8.000 a 7.382, el 20% de la población ocupada industrial de la región.

El informe de UGT precisa que en todos los subsectores de la industria cántabra el nivel de empleo ha descendido, aunque especialmente en la mencionada del metal; la vinculada a la producción de madera y corcho, que se reduce por encima del 48% con 1.827 ocupados menos (de 3.737 a 1.910); y la de caucho y productos plásticos, con un disminución de cerca de un 46% y 1.300 empleos menos (de 2.884 a 1.584 ocupados).

MENOS EMPLEO Y MÁS PRECARIO

El secretario general de UGT-FICA en Cantabria, Luis Díez, señala en un comunicado que el sector industrial ha perdido empleo "en cantidad y en calidad", porque ocho de cada diez de esos trabajadores menos contabilizados son de asalariados con un contrato indefinido y a tiempo completo que ahora se sustituyen por "nuevos empleos incluso más precarios que en otros sectores".

Apunta al respecto que de los 16.264 ocupados menos registrados en el sector industrial cántabro desde 2008, un 84% son asalariados (-13.741) y de ellos un 85% con un contrato indefinido (-11.669) y casi el 97% con jornadas a tiempo completo (-13.305).

"El gran problema ya no es sólo el escaso empleo existente hoy en día en nuestra industria, también que el que se genera en la actualidad es el más temporal y precario registrado hasta ahora", subraya Díez, que agrega que "hasta el año 2014 el sector industrial cántabro nunca había superado el 90% de contratación temporal, aunque ese año pasó a registrar un 95,4% de contratos eventuales, superando por primera vez a los demás sectores, y desde entonces no ha dejado de crecer por encima de esos niveles de eventualidad".

Cantabria registró la mayor cifra de contratos de trabajo en el sector industrial contabilizada hasta ahora el año pasado, 44.106, aunque como puntualiza el responsable regional de UGT-FICA, "casi un 96% de esos contratos fueron temporales (42.298) y no generaron más empleos en el sector, sino todo lo contrario, lo que confirma esa precariedad laboral creciente".

"Es evidente que este cambio brusco hacia una contratación más temporal que nunca y superior a la de otros sectores a los que siempre se les asociaba con el empleo más eventual y precario, como el de los servicios, aclara cómo está evolucionando la industria cántabra en todo lo relacionado con el nuevo empleo que se genera, que no alcanza al que había antes de la crisis ni en número, ni en estabilidad, ni en jornada ni, subsiguientemente, en el salario", apunta Díez.

CASI CUATRO CONTRATOS POR PERSONA

Según el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), la industria fue el sector con mayor índice de rotación contractual (contratos firmados por la misma persona) en 2016, con una media de 3,85 contratos por persona (44.106 contratos firmados por 11.470 contratados), lo que reafirma aún más que "el nuevo empleo es tan precario y efímero que la misma persona tiene que firmar muchos contratos temporales a lo largo del año", indica el responsable regional de FICA-UGT.

El informe del sindicato precisa que, desde el año 2014 la industria pasó a ser el sector económico de la región con más contratación temporal y también el de mayor rotación contractual, superando por primera vez a los servicios con 3,4 contratos por persona (2,8 en los servicios), y "desde entonces no ha cesado de crecer la media de contratos que suscribe cada año un trabajador industrial".