El paro de larga duración bajó un 22% en 2016 en Cantabria, según el INE

SANTANDER, 6 Abr. (EUROPA PRESS) -

El número de parados que perdió su empleo dos años antes o más disminuyó en 4.600 personas en Cantabria 2016, un 22% respecto a 2015, hasta los 16.300 desempleados, según datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA).

De este modo, el peso de los parados de larga duración sobre el total de desempleados alcanzó en 2016 el 39,7%, el más elevado por grupos de edades pese a ser 3,1 puntos inferior al de 2015.

Por su parte, el 15,1% de los parados de Cantabria llevaba de un año a menos de dos años buscando empleo (casi un punto menos que en 2015), mientras un 14,7% son parados desde hace seis meses y menos de año (frente al 9,4% en 2015).

El 10,4% de los parados en la comunidad el año pasado llevaba de un mes a tres meses en desempleo, y un 8,8% entre tres y seis meses. Además, un 6,2% de los parados encontró empleo frente al 5,1% de 2015.

Cantabria registró en 2016 un total de 41.100 parados, lo que supone 7.800 menos que en 2015, equivalente a un descenso del 15,9%.

La mayoría procedían de situaciones previas de empleo. En total, a cierre del año pasado 3.900 personas buscaban su primer empleo en Cantabria, un 2,5% menos que un año atrás. La mayoría, 2.100, eran mujeres.

El mayor porcentaje de parados, por grupos de edad, se sitúa entre los 35 y 44 años, con un 27,4% del total, y que además se ha incrementado casi un punto respecto a 2015; seguido muy de cerca por el colectivo entre los 25 y 34 años, con un 27,2%, y el único donde ha crecido tanto en hombres (26%) como en mujeres (28,55).

Los desempleados entre 45 y 54 años suponen el 24,5% del total en Cantabria, siete décimas menos que hace un año. El porcentaje ha subido entre las mujeres, hasta el 24,6%, mientras se ha reducido en los hombres hasta suponer el 24,3%. Los parados de 55 años y más aglutinan el 11,2% del total, seis décimas menos que en 2015.

En general, el paro se ha reducido en el los colectivos de mujeres de 35 a 44 años, en ocho décimas, y de 45 a 54 años, en dos puntos y tres décimas, incrementándose en el resto de edades. En los varones, ha descendido entre los que tienen de 16 a 19 años (tres décimas); de 20 a 24 años (2,4 puntos); y los que tienen 55 o más años (2,4 puntos).

Con todos estos datos, la tasa de paro en Cantabria ha bajado al 14,89 (frente al 17,6 en 2015). Y lo ha hecho más en las mujeres --de 19 a 15,5-- que en hombres, donde es inferior --de 16,4 a 14,3--.

OCUPADOS E INACTIVOS

En Cantabria, la mayoría de los 234.900 ocupados, el 81,2%, son asalariados, de los que el 62,2% son del sector privado frente al 19% del sector público.

Un 18,8% son trabajadores por cuenta propia (eran el 19,5% en 2015), mientras que un 12,2% son empresarios sin asalariados o trabajador independiente (dos décimas menos que hace un año).

Por su parte, los activos sumaron 276.000 personas en la comunidad el año pasado, un 0,3% menos que en 2015. Sin embargo la tasa de actividad se situó en el 56,12 frente al 56 del ejercicio anterior. La tasa de los hombres es más de once puntos superior a la de las mujeres, un 61,9 frente a un 50,6.

Mientras, Cantabria tenía 215.800 inactivos en 2016, un 0,4% menos que hace un año. La mayoría (125.000, el 58%) eran mujeres. El 38,8% eran jubilados y el 23,6% se dedicaba a labores del hogar, mientras que el 15% eran estudiantes, el 12,5% estaba percibiendo una pensión distinta a la de jubilación y el 7,7% tenía una incapacidad permanente

Según Estadística, un total de 29.600 ocupados trabajaron a tiempo parcial en 2016 en Cantabria frente 300 menos que el año pasado, de los que el 74% eran mujeres.