Servicios, Comercio y Sanidad fueron los motores de la oferta de empleo cántabra en 2022, según Adecco

SANTANDER, 22 Jun. (EUROPA PRESS) -

Los sectores Servicios (10,21%), Comercio (9,28%) y Sanidad (7,76%) fueron los motores de la oferta de empleo en Cantabria en el año 2022, según refleja el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España.

Cantabria supone el 1,23% del conjunto de la oferta nacional de empleo, (-0,19 puntos respecto a 2021), lo que la sitúa un año más en el puesto número 13 de los 17 que conforman el ranking regional.

En la distribución del empleo cántabro por sectores se han producido cambios importantes, con el sector Servicios pasando del quinto puesto al primero de la tabla, liderando las ofertas de empleo en la
región, con un 10,21% del total, casi tres puntos más que en 2021.

Por su parte, Comercio y Distribución Minorista, con un 9,28%, (+0,36 puntos) se mueve de la tercera a la segunda posición.

Otros sectores que han crecido en el último año son el de Seguros, Cosmética y Belleza, Enseñanza/Formación, Metalurgia, Mineralurgia y Siderurgia, y Alimentación, Bebidas y Tabaco.

Sanidad, que encabezaba la oferta en 2021, ha caído hasta el tercer lugar, aglutinando el 7,76% de empleo en la región, casi cuatro puntos menos. Y el sector industrial, que al inicio de la pandemia lideraba el empleo en la región, vuelve a reducir de forma drástica su participación, generando un 5,3% de las ofertas, la caída más importante (-3,7 puntos).

Otros sectores que también han perdido peso son: Transporte de Mercancías y Logística y Construcción.

En cuanto a la distribución funcional del empleo, el sector comercial y ventas lidera la oferta con un 29,52% y una fuerte subida de más de ocho puntos respecto a 2021, mientras que el resto de áreas caen.

La bajada en el número de ofertas de empleo en el sector industrial sigue arrastrando al área de ingeniería y producción (25,03%) que baja al segundo lugar y pierde casi tres puntos.

El área de compras, logística y transporte baja al tercer lugar, y pasa de aportar un 21,29% en 2021 a un 19,35% en 2022.

Por perfiles, los puestos de trabajo más demandados en Cantabria durante el pasado año han sido el de comercial, que repite posición un año más con el 16,7% de las ofertas y un incremento de 7,7 puntos porcentuales; mozo de almacén (4,51%); operario (4,49%); operario especializado (4,03%); agente de Seguros (2,05%); y técnico
de Educación Infantil (2%).