Los trabajadores afectados por ERE bajan un 24,8% hasta septiembre en Cantabria

Los afectados por despidos colectivos descienden un 19,7%

MADRID/SANTANDER, 24 Nov. (EUROPA PRESS) -

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó en Cantabria un 24,8% en los nueve primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 1.325 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social consultados por Europa Press.

A nivel nacional, el volumen de trabajadores afectados por EREs bajó un 39,4%, hasta los 38.938 afectados. Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 37,3% entre enero y septiembre, hasta un total de 1.989, en tanto que los expedientes se redujeron un 37,6%, hasta 2.571 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos en Cantabria retrocedió un 68,8% en tasa interanual, hasta situarse en 96 trabajadores. Las suspensiones de contrato afectaron a 1.092 trabajadores, un 16,1% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada bajaron un 9,9%, hasta situarse en 137 trabajadores.

A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos retrocedió un 19,7% interanual, hasta 15.210 trabajadores; las suspensiones de contrato afectaron a 19.041 trabajadores, un 51,2% menos; y los afectados por reducción de jornada bajaron un 25,1%, hasta los 4.687 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta septiembre, el 89,4% contaban con acuerdo entre las partes.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los nueve primeros meses provenían de los servicios (19.449), con un descenso del 16,2% respecto al año anterior, y de la industria, que recortó un 54,1% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 16.062. En la construcción, los afectados totalizaron 2.829 (-40,7%) y en la agricultura, 598, cifra un 53,1% inferior a la de enero-septiembre de 2016.

MÁS DE LA MITAD EN UN ERE ECONÓMICO

De los 38.938 trabajadores afectados por ERE en los nueve primeros meses del ejercicio, el 54,7%, esto es 21.308 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 16.158 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 3.109 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 195 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se vieron implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 1.680 personas, los afectados por causas organizativas totalizaron 4.595, los de producción ascendieron a 10.675 y los de fuerza mayor, a 680.

MADRID, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE

Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta septiembre fueron Madrid, con 8.877 trabajadores implicados (-14%); Cataluña, con 4.278 (-43,7%); Comunidad Valenciana, con 3.868 (-40,3%), y Andalucía, con 3.464 (-35,4%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo bajaron en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y sólo subieron en Canarias (+45,4%, hasta 1.642 afectados) y Navarra (+7,4%, hasta 2.687 afectados).

Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-septiembre se dieron en Aragón (-84,9%), La Rioja (-73,5%), Galicia (-56,7%), Extremadura (-53,8%) y Ceuta y Melilla (-53,5%).