'Campus Talento' permitirá a 50 jóvenes sin empleo de C-LM desarrollar sus capacidades y lanzarles al mercado laboral

TOLEDO, 3 Feb. (EUROPA PRESS) -

El programa 'Campus Talento. Big Data, Transformación y Marketing Digital', llevado a cabo gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la iniciativa de Empleo Juvenil y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, acogerá a 50 jóvenes sin empleo con el fin de lanzarles al mercado laboral y que así desarrollen sus capacidades.

El presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, ha asegurado este jueves en la presentación de esta iniciativa, junto a la gerente de la Fundación, Susana Cortés; la directora general de Formación Profesional de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta, María Teresa Company; y el presidente del Centro de Estudios Financieros (CEF), Arturo de las Heras, que 'Campus Talento' es uno de los programas más "importantes" de la región en lo relacionado al empleo juvenil y está enmarcado en el rango autonómico del programa operativo de empleo juvenil de la región.

López ha recalcado que el principal objetivo de este programa es que entre las administraciones, las instituciones y las empresas se dote de "máximas herramientas" para que los jóvenes desarrollen sus habilidades y capacidades, uno de los principales problemas que preocupa al Fondo Social Europeo.

Del mismo modo, ha remarcado que es un programa "magnífico" en cuanto a contenidos y metodología en temas como es el Big Data, la transformación y el marketing digital.

Por ello, ha subrayado que las empresas de Castilla-La Mancha demandan perfiles de este tipo y esto supondrá una "gran oportunidad" para formar a 50 jóvenes que posteriormente puedan incorporarse a estos puestos de trabajo.

"El sector primario necesita y apuesta por esa transformación digital para que sus negocios, proyectos y todo el campo de innovación puedan levantar sus frutos y conseguir que nuestra industria de sector económico siga avanzando", ha manifestado el presidente de Eurocaja Rural.

Además, ha destacado que esta formación no solo enriquece a nivel particular sino que enriquece al entorno donde todas estas personas van a trabajar o "se van a sentar" el día de mañana.

Desde hace varios años, la entidad lleva realizando iniciativas similares para ofrecer la mejor formación. Así, en los últimos cinco años se han formado una media de 151 alumnos de los que el 50 por ciento, aproximadamente, han encontrado puesto de trabajo.

"Esto es un motivo de orgullo para seguir trabajando en esta línea y seguir esforzándonos para nuestros jóvenes", ha añadido.

FORMACIÓN TELEPRESENCIAL Y PRÁCTICAS REMUNERADAS

Por su parte, la gerente de la Fundación Eurocaja Rural, Susana Cortés, ha destacado que el 'Campus Talento' constará de 500 horas de formación telepresencial, de manera que los alumnos asistirán de forma online pero en directo, lo que posibilitará que haya interacción entre profesores y alumnos y a la vez permitirá la oportunidad de acceder a esa formación desde cualquier punto de la región.

La iniciativa comenzará el mes de abril y se extenderá hasta junio, añadiendo los tres meses de prácticas remuneradas que se impartirán desde septiembre hasta noviembre con el apoyo y orientación de tutores técnicos especializados en la materia, con el fin de poner en práctica los conocimientos adquiridos en empresas referentes de la región.

Actualmente, han sido 80 empresas las que se han interesado en acoger a estos alumnos para el periodo de prácticas, empresas que se encuentran en procesos importantes de transformación digital.

Como complemento a esta formación principal, el programa cuenta con la posibilidad de que el alumno certifique con Cambridge su nivel de inglés y también contempla un módulo de este idioma para que puedan ampliar sus conocimientos y ser más "competitivos". A estas propuestas se suman actividades presenciales como masterclass.

"Hemos organizado un viaje de estudios en el que podrán conocer de primera mano cómo trabajan algunas de las empresas más importantes de este país", ha recalcado Cortés.

Entre los requisitos de los candidatos, exigen que los participantes sean menores de 30 años, sean residentes en Castilla-La Mancha, se encuentren en situación de desempleo, que hayan finalizado sus estudios universitarios o de formación de grado superior, que tengan un grado medio de inglés y que estén inscritos en el Fondo de Garantía Juvenil.

Según ha adelantado la gerente, el periodo de captación empieza este jueves y finaliza el 11 marzo. Para ello, los interesados podrán inscribirse a través de la página web de la Fundación Eurocaja Rural.

Respecto al proceso de selección los candidatos tendrán que realizar una entrevista personal que, junto con sus méritos, se valorará para seleccionar a los 50 participantes. Para la sección de prácticas se llevarán a cabo sesiones de trabajo y se les presentará a los alumnos las diferentes empresas.

"Estamos buscando jóvenes de nuestra región con talento e inquietudes que quieran formarse y especializarse en las profesiones del futuro, profesiones que ya están siendo demandadas por nuestras empresas", ha avanzado la gerente.

PROGRAMA FORMATIVO

La directora general de Formación Profesional, María Teresa Company, ha avanzado que uno de los retos es "luchar" contra el desempleo juvenil. Por ello, se desarrolla este programa de empleo juvenil con el fin de intentar llegar a los más jóvenes.

Además, ha destacado que esta propuesta va dirigida a distintos jóvenes que tienen formación pero necesitan una ampliación de conocimiento para insertarse más fácilmente en el mercado laboral.

"En definitiva, lo que tenemos que hacer es apostar por la educación como vía para que nuestro alumnado y nuestros jóvenes sean competitivos en el mercado laboral", ha remarcado Company.

CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS

Por su parte, el presidente del CEF, Arturo de las Heras, ha recalcado que esta entidad la fundaron sus padres en el año 1977 y, desde entonces, ha pivotado sobre la formación del empleo.

En el caso de esta propuesta, se han dirigido a jóvenes que quieren insertarse en el mercado laboral, lo que para ellos supone una gran "oportunidad" para transformar a estos jóvenes profesionales en trabajadores. "Esperamos que sea importante e interesante para toda la región", ha subrayado.

"Gracias a las nuevas técnicas vamos a poder impartir información que va a llegar a cualquier rincón de Castilla-La Mancha y esperamos que sea totalmente un éxito que veremos cuando todos estos jóvenes estén insertados en el mercado laboral", ha concluido.