CSIF denuncia que el Sescam quiere "blindar jurídicamente" la paralización de la carrera profesional

TOLEDO 28 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha opuesto a la incorporación en el articulado del Anteproyecto de Ley de medidas administrativas y tributarias de Castilla-La Mancha de la normativa que, según denuncia, "suspende" el reconocimiento de grados de carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

En la Mesa Técnica celebrada este lunes, la Dirección General de Recursos Humanos ha propuesto una modificación para que este anteproyecto de ley, que sirve de ejecución para los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha 2025, conserve la disposición derogatoria 4 de la Ley 1/2012, de 21 de febrero, más conocida como 'Ley Cospedal', que paraliza la carrera profesional.

De esta forma, según el sindicato, el Sescam "blinda jurídicamente" la paralización de este derecho, sobre todo para hacer frente a la Resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) el pasado 13 de septiembre, que suspendía los grados de carrera profesional reconocidos por otros servicios de salud. Con la modificación del Anteproyecto de Ley se pretende evitar que un ordenamiento de rango inferior como esta resolución pueda ser recurrida, destacan desde CSIF.

Es más, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales presentado la semana pasada ya señala en su artículo 41.1 que "durante el presente ejercicio continuará suspendido el reconocimiento y los nuevos pagos de grado I, II, III y IV de la carrera profesional", dicen desde el sindicasto.

La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, señala que "en lugar de dar pasos para su reversión, este Gobierno ya nos ha dejado claro que la carrera profesional no se va a recuperar el próximo año".

En la Mesa Técnica celebrada esta mañana, CSIF ha dado su visto bueno a la propuesta inicial de la Oferta Pública de Empleo 2024 de 3.754 plazas, a las que habrá que sumar aquellas categorías en las que no se alcanza el objetivo del máximo del 8% de tasa de interinidad. De esta forma, el Sescam informará en una próxima mesa del total de la OPE 2024.