La infanta Elena destaca la labor de empresas que favorecen el empleo y apoyan a personas con capacidades diferentes

CIUDAD REAL, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Ciudad Real ha acogido este miércoles la presentación del Programa Social de Empleo de la Fundación Mapfre, cuya directora de proyectos, Su Alteza Real la Infanta doña Elena de Borbón, ha puesto en valor el trabajo que se lleva a cabo con el objetivo de favorecer el empleo y apoyar a las personas con capacidades diferentes.

La infanta también ha entregado los galardones a la Asociación Provincial Laborvalía, la Asociación de Jóvenes Empresarios de Ciudad Real y Cecam --empresas que colaboración con la Fundación y han participado en el programa 'Juntos Somos Capaces'-- al poner de manifiesto que es necesario el trabajo conjunto de todos para conseguir una sociedad más justa y más digna.

Doña Elena ha felicitado a los premiados entre las cerca de 4.000 empresas y organizaciones que colaboran con la Fundación Mapfre, y ha defendido el trabajo que realizan, agradeciendo la disposición de quienes se implican en la contratación de personas que necesitan apoyo porque se encuentran en riesgo de exclusión social, ha informado la Diputación en un comunicado.

Por su lado, el presidente de la Diputación, José Manuel Caballero, ha destacado que comparten "plenamente" las políticas que ponen en marcha los objetivos que persigue la Fundación, y ha asegurado que la apuesta por la creación de puestos de trabajo y por favorecer a los más vulnerables, entre ellos las personas con capacidades diferentes, es indiscutible. "Es nuestra obsesión, queremos que sean felices", ha dicho.

Caballero ha añadido que en muchas ocasiones quienes ostentan responsabilidades de Gobierno "se empeñan en garantizar los servicios y olvidan el bienestar emocional, una posición vital que tiene mucho que ver con que tengan un empleo y se desarrollen en sociedad". A su juicio, es una obligación que tienen las administraciones públicas así como las organizaciones privadas y los empresarios.

Por parte de la Fundación Mapfre han intervenido el director territorial de Mapfre Castilla-La Mancha, Emilio Selas, y el director de Acción Social, Daniel Restrepo. Mientras el primero ha hecho hincapié en el trabajo que desarrollan con el objetivo de conseguir una sociedad mejor para todos, el segundo ha dicho que les mueve ayudar a quienes más lo necesitan, por lo que en España están centrando su actividad en la creación de empleos que sean dignos, estables e inclusivos.

Asimismo, ha agradecido a los pequeños y medianos empresarios y a las entidades públicas y sociales que contratan a personas vulnerables, como las que tienen capacidades diferentes, su colaboración porque hacen posible que tengan una oportunidad en la vida. Restrepo ha asegurado que con el proyecto 'Juntos Somos Capaces' han accedido a un trabajo 3.000 personas con discapacidad psíquica en España.

TRABAJO, RIQUEZA E INTEGRACIÓN

Por su lado, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha manifestado que de la mano de fundaciones como Mapfre se trata de invitar a las empresas a que formen parte de la transformación de la sociedad en términos de equidad, segura de que "las empresas son sinónimo de trabajo, éste lo es de riqueza y de integración".

En este contexto, y tras aplaudir los contenidos y finalidades de los programas 'Accedemos', de Ayudas al Empleo a través del apoyo a las pequeñas y medianas empresas y autónomos, y 'Juntos Somos Capaces' para la integración laboral de personas con discapacidad, ha advertido sobre este último que "entre todos debemos tratar de mejorar la autoestima de estas personas, acercándolas a un empleo y, con ello, a la idea de poder tener su propio proyecto de vida autónomo como individuo integrado en la sociedad".

"La riqueza de una sociedad no se define sólo en términos económicos, también por el trato que dispensa a los que más necesitan de la ayuda de los demás", ha afirmado, al tiempo que se ha sumado al lema de la Fundación Mapfre al subrayar que "la igualdad es un derecho", ha informado la Junta en un comunicado.

La consejera, que ha agradecido a Fundaciones como Mapfre y a entidades como Laborvalía, su esfuerzo, ha subrayado la necesidad de invertir en formación. "De ellos, de vosotros, depende el esfuerzo, de nosotros, los recursos. Queremos que nuestros jóvenes, las personas con capacidades diferentes, o con problemas de integración laboral sean capaces, y comprueben que tienen el pleno apoyo y respaldo de su Gobierno".

GALARDONES

En representación de Laborvalía han recogido el galardón de manos de doña Elena de Borbón la vicepresidenta, Isabel Sorando Lapuente, y el gerente, Alfonso Gutiérrez Caballero; la consejera de Empleo, Patricia Franco le ha entregado el premio al presidente de AJE, Rodrigo Caballero; y el presidente de la Diputación, José Manuel Caballero, ha hecho lo propio con Carlos Marín, que ha participado en el acto como miembro de Cecam.

El acto ha sido presentado por Mónica Patón, integrante de la Asociación Síndrome de Down 'Caminar' de Ciudad Real