ALBACETE 11 Mar. (EUROPA PRESS) -
CCOO ha asegurado que las trabajadoras de la limpieza del Hospital de Almansa y de los centros de Atención Primaria de Almansa, Bonete y Caudete se han concentrado este martes "para exigir a la nueva contrata de estos servicios el mantenimiento de sus salarios y sus condiciones laborales".
Según ha informado el sindicato en nota de prensa, la nueva adjudicataria de la Limpieza de los centros sanitarios adscritos a la Gerencia de Atención Integrada de Almansa(GIA), FISSA, "que debe asumir la contrata en los próximos días, pretende recortar un 13% la jornada y el salario de las 26 limpiadoras del hospital; y un 30% el salario de las once mujeres que atienden a la limpieza de los centros de atención primaria".
"Antes de entrar, quieren cargarse las relaciones laborales de estas 37 trabajadoras, y no lo vamos a consentir", ha advertido la secretaria general de la Federación de Servicios Privados de CCOO CLM, Remedios Toboso.
"Si a FISSA no le salen las cuentas, que las hubiera hecho bien antes de presentarse al concurso", señala Toboso, quien añade que "si FISSA ha leído el pliego, debe saber que tiene que respetar las condiciones salariales y laborales de las trabajadoras"
La FSP-CCOO ha convocado una nueva movilización para el próximo jueves y ha advertido a FISSA que de no rectificar su planteamiento, "se encontrará con una huelga en cuanto entra a gestionar la limpieza de la GAI de Almansa"
FISSA quiere rebajar cinco horas --de 39 a 34-- la jornada semanal de las trabajadoras de la limpieza del Hospital, según indica CCOO, "con la consiguiente reducción salarial; rompiendo lo establecido en su convenio de aplicación, el provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Albacete".
En cuanto a las limpiadoras de los centros de atención primaria, que desde hace más de 25 años tienen equiparación salarial con las categorías correspondientes del SESCAM, "FISSA quiere eliminársela y aplicarles las tablas del convenio provincial", aseguran desde el sindicato,
Toboso ha recordado "que no es la primera empresa que lo pretende, y que la anterior, en su momento, fue frenada por sentencia judicial a favor de las trabajadoras".