Sindicatos apoyan el pacto que regula el sistema de ordenamiento de bolsas de trabajo de interinos docentes en C-LM

Publicado: lunes, 27 marzo 2023 20:01


TOLEDO, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos UGT, ANPE, CSIF y STE han celebrado el pacto que regula el sistema de ordenamiento de bolsas de trabajo de interinos docentes en Castilla-La Mancha, un pacto suscrito por los cinco sindicatos con representación en la mesa sectorial reunida este lunes y que mantiene el mismo sistema que ya se estaba utilizando en los últimos cuatro cursos, "ya que esto da estabilidad a las bolsas de trabajo".

En nota de prensa, UGT destaca que el acuerdo para mejorar las condiciones laborales de los profesores suscrito con el Gobierno de Castilla-La Mancha en el mes de enero ya garantizó que los interinos docentes de Castilla-La Mancha pudieran alegar notas de oposiciones de convocatorias anteriores. La Consejería se comprometió, además, a mejorar la asignación de sustituciones durante el curso.

"Esto es sobre lo que ahora se centrará UGT, en supervisar que se cumple el compromiso suscrito de mejorar el procedimiento en la asignación de sustituciones docentes, garantizando que se asignan con la mayor celeridad y que los interinos docentes puedan seleccionar los puestos de trabajo a través de un sistema nuevo de reparto", ha afirmado Manuel Amigo, responsable de Enseñanza de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha.

De su lado, ANPE se ha mostrado "muy satisfecho" con este nuevo Pacto, ya que, según señala, mantiene la esencia del anterior Pacto, conservando la misma estructura y baremo, e introduciendo mejoras para la estabilidad del colectivo interino, derivadas del Acuerdo Global firmado por ANPE el pasado 13 de febrero.

El pacto aprobado este lunes estará vigente, al menos, durante cuatro cursos escolares, y con cuyos criterios se ordenará a los integrantes de las bolsas de aspirantes a interinidades de vacantes y sustituciones en los centros públicos de la región.

Por otro lado, ANPE ha traslado a la Consejería de Educación la necesidad de abordar de manera inmediata la negociación de la nueva Orden que regulará la gestión de las listas resultantes de este nuevo pacto, para que incluya aspectos como el nuevo sistema de adjudicación "a la carta" de sustituciones, derivado también del Acuerdo Global, que aportará una mayor conciliación al colectivo interino.

ANPE celebra que todos los sindicatos se sumen al apoyo de este nuevo Pacto, cuyas medidas más destacadas para la estabilidad del colectivo, la no caducidad de la nota desde 2010 y el mantenimiento del profesorado de FP, son fruto del cumplimiento del Acuerdo Global firmado por ANPE.

"LOS CAMBIOS DAN ESTABILIDAD A ESTE COLECTIVO"

De su lado, el presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, José Antonio Ranz, señala que "los cambios dan estabilidad a este colectivo" y celebra que la Consejería haya accedido finalmente a todas las propuestas, consciente de que "eran totalmente necesarias".

Todavía faltan por abordar algunos temas que den seguridad a los interinos, pero debe reflejarse en la Orden de Interinos que se negociará tras este Pacto: aspectos relacionados con la capacidad funcional para que los interinos tengan los mismos derechos que los funcionarios definitivos, una regulación que sea más operativa para las bolsas extraordinarias o las asignaturas que puede impartir cada profesor a partir de la titulación que se posea.

"Son otros puntos fundamentales, porque además de la estabilidad, también es preciso que los docentes interinos tengan seguridad en sus puestos de trabajo, que tengan unas buenas condiciones laborales para que no se marchen a otras comunidades autónomas", añade Ranz.

El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Castilla-La Mancha (STE-CLM) considera que la Mesa Sectorial del Personal Docente no Universitario de Castilla La Mancha celebrada este lunes ha supuesto "un avance en términos de estabilización del personal interino".

"Hablamos de leves mejoras de cara a la estabilidad de los docentes interinos de Castilla-La Mancha", han explicado desde STE-CLM tras reivindicar que este cambio es fruto de la fuerza ejercida por esta entidad: "Nuestro sindicato denunció el anterior acuerdo para mejorarlo. Sin nuestra reclamación, ese pacto habría quedado automáticamente renovado para los próximos años".

De hecho, tal y como también ha señalado la agrupación sindical, el acuerdo actual llega después de una propuesta por parte de la administración que suponía un "paso atrás" respecto al anterior pacto.

Pese a todos estos avances fruto del acuerdo entre la administración educativa y los sindicatos con representación en la mesa de negociación, STE-CLM ha afirmado que estas mejoras "no colman las expectativas" del sindicato: "Este cambio refleja el mínimo común múltiplo al que se ha podido llegar".

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