Ayuntamiento de Valladolid y Cruz Roja desarrollarán un programa de inserción sociolaboral para 255 jóvenes

VALLADOLID 20 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento y Cruz Roja Española han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo de las acciones en la ciudad de Valladolid del proyecto 'Aceleradores Go de Empleo Juvenil', que trata de dar inserción sociolaboral a 255 jóvenes.

Este se va a realizar en el marco del Programa Estatal FSE + de Empleo Juvenil, para el que la Comisión Europea, a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha designado a Cruz Roja Española como organismo beneficiario para el desarrollo de proyectos en esta materia, según ha señalado el Ayuntamiento en un comunicado remitido a Europa Press.

El objetivo común de las acciones a desarrollar por Cruz Roja en Valladolid será "mejorar la inclusión sociolaboral de personas jóvenes pertenecientes a colectivos en riesgo o situación de exclusión social aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad del empleo, mejorando los niveles educativos, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un enfoque integral e integrado".

Según ha señalado el concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales, Rodrigo Nieto, intentan ayudar a aquellos jóvenes que se encuentran en una situación "complicada", que se encuentran en una situación de "riesgo de exclusión social por distintos factores y a través de los profesionales de Cruz Roja".

"Intentamos crear un itinerario individualizado para todos ellos, orientarles, acompañarles, intentar que algunos de ellos vuelvan otra vez a los ciclos educativos, otros de ellos que tengan certificación profesional e incluso llegar a encontrar trabajo, que ese es uno de los ítems fundamentales que tenemos que conseguir", ha añadido el edil.

La ejecución del programa objeto de este convenio consiste en, primero, activar y empoderar a personas jóvenes con un enfoque integral para participar proactivamente en el itinerario y el acceso a servicios esenciales.

Por otro lado, también quieren orientar y acompañar sectorialmente en la toma de decisiones sobre futuro personal y profesional, junto con la adquisición de herramientas adaptadas a nuevas formas de búsqueda proactiva de empleo.

Además, buscan orientar para el retorno a sistemas de educación y formación ampliando opciones de futuro y prevenir el riesgo de cronificación en la precariedad.

Por otro lado, también van a reforzar competencias clave, digitales, sostenibles y emprendedoras que mejoren su empleabilidad en espacios formales, no formales e informales, y a adquirir competencias técnicas y técnico-profesionales ajustadas a demandas de empresas y con proyección a empleos emergentes.

Por último, también tienen como objetivo realizar prospección empresarial, partiendo de un análisis profundo y actualizado del tejido empresarial local.

EL PROGRAMA EN CIFRAS

A través de este convenio se amplía la cobertura de atención con respecto a 2023, ya que se atenderán a 255 personas (115 hombres y 140 mujeres) frente a las 90 personas (41 hombres y 49 mujeres) que se atendieron ese año.

Si se establece una comparativa entre los resultados obtenidos en 2023 y la previsión de resultados para 2024, se puede apuntar a que en 2023 fueron 72 personas las que consiguieron algún resultado (cualificación, inserción laboral, integración en sistemas formativos o educativos) y para 2024 esta previsión es de 102 personas que obtendrán una cualificación profesional, mientras que 117 encontrarán trabajo; para ello Cruz Roja cuenta con el contacto de 30 empresas colaboradoras con las que se prevé realizar un total de 89 alianzas.

Según el Consistorio, Cruz Roja Española tiene un papel "destacado" en los programas de intervención social con las personas con mayores dificultades a través de su Plan de Empleo, con el objetivo de "mejorar las posibilidades de integración social de estos colectivos a través de su inserción laboral".