Insta a la Junta a retomar la participación activa y convenida con los agentes económicos y sociales en las políticas de empleo
VALLADOLID, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León ha expresado su "profunda preocupación" por la situación actual de "inexistencia" de procesos de diálogo social en el ámbito de la Consejería de Industria y Empleo en la Comunidad, que se "agrava" con la "casi inexistencia" de participación institucional en los órganos tripartitos de la Administración laboral, "indispensables para las organizaciones sindicales y empresariales".
Así se desprende del Informe sobre la Situación Económica y Social de Castilla y León en 2023 aprobado este viernes, 28 de junio, por el Pleno del consejo, que recoge que esto se produce en contraposición a lo acontecido históricamente en Castilla y León y al nuevo impulso y evolución que está tomando el Diálogo Social Tripartito en la Unión Europea.
Para el CES resulta "obvio" que cualquier recomendación en materia de políticas de empleo debe venir precedida, dada la situación actual de "falta de interlocución", del llamamiento a la Administración regional a que se retome la vía de la participación activa y convenida con los agentes económicos y sociales más representativos en las propuestas, el diseño, ejecución y evaluación de las políticas de empleo de nuestra Comunidad.
Por ello ha recomendado al Gobierno autonómico que retome el modelo de Diálogo Social Tripartito y cumpla con los acuerdos vigentes, puesto que considera que la firma de cualquier acuerdo de Diálogo Social supone la asunción de un compromiso por parte de todos los firmantes, y además la práctica demuestra "sobradamente que la implantación de medidas convenidas o participadas con agentes económicos y sociales es garantía de un mayor acierto en beneficio de mercado laboral y de ciudadanía en general".
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