La Junta se compromete a trabajar "con máxima intensidad" en el Plan Territorial de Segovia en 2025

SEGOVIA 18 Dic. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Industria, Comercio y Turismo, Leticia García, ha visitado Segovia para asistir a la entrega de Premios Casa del Sello de la Cámara de Comercio y durante la visita ha expresado que desde el inicio del 2025 se compromete a "trabajar con la máxima intensidad desde la Consejería en el Plan Territorial para Segovia.

"El grupo de trabajo se constituye en enero para ver todas las opciones de Segovia, para intentar todas las posibilidades, muchas y diversas en Segovia capital, el alfoz y otras zonas de la provincia", ha respondido la consejera ante la pregunta sobre el futuro del Plan Territorial de la provincia de Segovia, que ella ha situado en el contexto de los polígonos industriales de Los Hitales y de Bernuy de Porreros, ambos promovidos por la Junta de Castilla y León.

Leticia García ha destacado en su intervención los buenos datos con los que Castilla y León cierra el año económico, "con un crecimiento económico del 3 por ciento", y ha recordado que Castilla y León es "líder en exportación, líder en índice de producción industrial encabezando todos los rankings de crecimiento; y la cifra de negocios ha situado a Castilla y león como la primera comunidad autónoma en octubre, en datos interanuales, con un 20,5 frente a un 4,5 de crecimiento medio en España", ha comentado.

En el contexto de su visita a Segovia, la consejera ha felicitado a los empresarios locales, "en una provincia que tiene un índice de paro del 5,5, el más bajo de España, por lo que hay que felicitar a los empresarios segovianos, que son los que crean empleo".

Sobre el problema regional de la emigración de jóvenes a grandes ciudades cercanas y la falta de mano de obra joven en provincias como Segovia, Ávila o Soria, Leticia García ha expresado que el trabajo de la Junta para retener a esta fuerza laboral se realiza de forma transversal desde distintas consejerías, "fundamentalmente las de corte económico, que trabajamos de forma conjunta en la retención de talento, con múltiples planes y programas, y de forma consciente desde nuestra consejería, somos conscientes de la falta de cualificación y falta de personal", ha comentado García.

La consejera ha señalado que "fundamentalmente falta mano de obra cualificada específica a las empresas; en 2024 ya se han desarrollado varios programas específicos y se trabaja para impulsarlos en 2025, para desarrollar los programas de empleo del ECyL de una forma más moderna, más adaptada a las empresas, porque la formación debe hacerse según las necesidades de la propia empresa y por eso hay múltiples programas que se desarrollan directamente dentro de las empresas, como el Forcarem, programa para formarse dentro de las empresas para luego quedarse con ese personal".

La consejera de empleo ha finalizado recordando que se hacen "muchos esfuerzos en la formación de los trabajadores en el ámbito d ella propia empresa, que es la mejor fórmula, porque las empresas saben lo que necesitan, por lo que en 2025, las líneas de formación van a ir fundamentalmente por ese camino".